某市人社局2017年度行政執(zhí)法突出問題專項治理工作總結(jié)范文

1、某市人社局某市人社局2017年度行政執(zhí)法突出問題專項治年度行政執(zhí)法突出問題專項治理工作總結(jié)范文理工作總結(jié)范文為貫徹落實市紀(jì)委《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理的實施方案》文件精神，根據(jù)市行政執(zhí)法突出問題專項治理專班和省人社廳有關(guān)行政執(zhí)法突出問題專項治理的工作要求，按照市專班的統(tǒng)一部署和安排，自5月份以來，我局樹立“沒有問題就是最大問題”的治理理念，努力解決人社系統(tǒng)干部職工在履行人社工作職能中存在的“執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔、不

2、文明”等問題，上下一心、全力以赴，扎實、認(rèn)真地開展了行政執(zhí)法突出問題專項治理工作。一、總體情況局機(jī)關(guān)各科室和局屬各二級單位通過自查自糾共發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法突出問題37個，涉及執(zhí)法不嚴(yán)格問題14個、執(zhí)法不規(guī)范問題16個、執(zhí)法不文明問題7個，未發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不公正、執(zhí)法不廉潔問題。通過公示舉報電話、郵箱等向社會廣泛征求意見，但自工作專班成立以來無一件反映行政執(zhí)法突出問題的舉報投訴件，也無上級轉(zhuǎn)辦和督辦突出問題的舉報投訴件。6月新增執(zhí)法不嚴(yán)格問題2個，7

3、、8、9月無新增問題。針對突出問題制作問題清單，逐一分析問題原執(zhí)法突出問題專項治理之初，第一時間就在報紙上進(jìn)行了宣傳報道，在xx日報上公布了舉報投訴電話和郵箱。各地各單位在醒目位置放置舉報投訴箱、公布舉報投訴電話，營造了專項治理的氛圍和效果。五是轉(zhuǎn)段部署，落實工作任務(wù)。在收到市專班8月16日《關(guān)于進(jìn)一步做好行政執(zhí)法突出問題專項治理工作的通知》，結(jié)合省廳鄂人社函后，下發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)省廳和省市行政執(zhí)法專項治理專班關(guān)于進(jìn)一步做好專項治理及轉(zhuǎn)段工作的

4、通知》，提出四點工作要求，明確個人自查五點標(biāo)準(zhǔn)，對任務(wù)進(jìn)行安排部署，并組織局工作專班人員對省市文件、通報精神進(jìn)行學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，召開科室和單位負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行動員傳達(dá)，盡快按新要求進(jìn)行專項治理。(二)認(rèn)真自查，查擺問題到位。將發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿專項治理的始終。暢通收集突出問題的渠道，走出去開展問卷調(diào)查、迎進(jìn)來召開座談、征求意見會等形式，認(rèn)真、扎實、全面地查找問題，不掩蓋、不夸大，發(fā)現(xiàn)一個，自查一個，整改一個。一是明確責(zé)任，培