職代會一般程序

1、職代會一般程序職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。、、會議前期準(zhǔn)備工作（由工會組織運作）1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（由工會主席或副主席任組長，其他成員自定）。2、進(jìn)行建立職代會制度和召開職代會的宣傳工作。3、確定職工代表比例，劃分選區(qū)并進(jìn)行代表名額分配。填寫《職工代表資格審查表》。通常按全體職工人數(shù)的3％－20％

2、，職工代表要確保一線職工不少于50％，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不多于5％，科學(xué)技術(shù)工人不少于25％，中層管理人員不多于20％。4、民主選舉職工代表。下發(fā)《職工代表資格審查表》，確定職代會正式代表候選人。5、收集代表提案。（提前征求職工意見）二、召開職代會預(yù)備會1、選舉主席團5－7人（職工人數(shù)不少于50％），推薦職代會執(zhí)行主席（一般由工會主席或副主席擔(dān)任，并主持會議）。XXX有限公司工會會員代表（職工代表）資格審查表姓名性別年齡政治面貌職務(wù)職稱工種參加工