崗位安全責任制

1、中天建設集團有限公司西南公司中天建設集團有限公司西南公司項目部項目部安全生產(chǎn)責任制度安全生產(chǎn)責任制度安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內，對安全生產(chǎn)工作應負責任的制度。公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：一、本辦法依擴據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人

2、有責”的原則及國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全行產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全行產(chǎn)責任開始行效。五、安全行產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員工程項目經(jīng)理考核；工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類

3、人員、作業(yè)班組長考核；作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。六、安全行產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y果實行逐審查，逐級上報。七、每次考核結果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職。70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考

4、核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。八、獎罰1年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。2第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行駛罰款（部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。中天建設集團有限公司西南公司中天建設集團有限公司西南公司項目部項目部生產(chǎn)計劃部門安