黨員必須牢記的100條黨規(guī)黨紀(jì)講義20180516

1、黨員必須牢記的100條黨規(guī)黨紀(jì)2017年6月30日，中央組織部最新黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2016年12月31日，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為8944.7萬名，比上年凈增68.8萬名，增幅為0.8%。黨的基層組織451.8萬個，比上年增加10.5萬個，增幅為2.4%。其中基層黨委22.0萬個，總支部27.7萬個，支部402.1萬個。數(shù)據(jù)表明，黨員總量增速持續(xù)放緩，發(fā)展黨員質(zhì)量不斷提高。黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到提升。各領(lǐng)域黨組織建設(shè)得到

2、加強(qiáng)，基層黨組織政治功能不斷強(qiáng)化，戰(zhàn)斗堡壘作用不斷顯現(xiàn)。那么，作為一名黨員，應(yīng)該明確哪些“紅線”，牢記哪些“禁令”？黨員具有高度的紀(jì)律修養(yǎng)，是加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的思想基礎(chǔ)，也是檢驗黨員黨性的重要標(biāo)志之一。一個沒有紀(jì)律觀念、不把黨紀(jì)放在眼里的人，不可能是合格的黨員，更不可能是合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。提高黨員的紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員的紀(jì)律觀念，關(guān)鍵是要使黨員正確認(rèn)識黨紀(jì)的重要性。在新的歷史條件下，一部分黨員、干部包括某些領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念有所淡漠，甚至陷

3、入誤區(qū)。這些模糊認(rèn)識和錯誤思想，正是近些年來紀(jì)律松弛的根源所在，也是提高黨員紀(jì)律修養(yǎng)的思想障礙，必須堅決予以清除。今天我從六大紀(jì)律、人生七筆賬、六個守住，六個不能三個方面介紹，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的紀(jì)律與規(guī)矩意識。首先學(xué)習(xí)六大紀(jì)律。2015年10月12日，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。新修訂后的《條例》共3編、11章、133條、17000余字，分為“總則”“分則”和“附則”等3部分。《條例》堅持紀(jì)法分開、紀(jì)在法前

4、、紀(jì)嚴(yán)于法，作為“負(fù)面清單”，強(qiáng)調(diào)他律，重在立規(guī)。將原有條例規(guī)定的10類違紀(jì)行為梳理整合、科學(xué)修訂為六類：違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，把黨章關(guān)于紀(jì)律的要求具體化，并在分則各章中按照同類相近和從重到輕的原則進(jìn)行排序。修訂后的《條例》把政治紀(jì)律列為六大紀(jì)律之首，特別增加了拉幫結(jié)派、對抗組織審查、搞無原則一團(tuán)和氣等違紀(jì)條款。這些都是黨的十八大以來，在全面從嚴(yán)治黨的過程中，結(jié)合“打虎”“拍蠅”的實踐所豐富的內(nèi)

5、容。搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派等情形被明令禁止。根據(jù)人民出版社《黨員必須牢記的100條黨規(guī)黨紀(jì)——解讀》一書的目錄，明確每名黨員都應(yīng)該熟知牢記100條禁令，其中政治紀(jì)律有21條，分別是：嚴(yán)禁個人專權(quán)擅斷；嚴(yán)禁下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織決定；嚴(yán)禁黨員拒不執(zhí)行組織人事安排決定；嚴(yán)禁不按照有關(guān)規(guī)定或者工作要求向組織請示報告重大問題、重大事項；嚴(yán)禁不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項；嚴(yán)禁對個人檔案資料弄虛作假；嚴(yán)禁隱瞞入黨前嚴(yán)重錯誤；嚴(yán)禁違規(guī)組織、參

6、加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會；嚴(yán)禁誣告陷害他人；嚴(yán)禁侵犯黨員表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；嚴(yán)禁侵害黨員的批評、檢舉、控告、申辯、作證等權(quán)利；嚴(yán)禁搞非組織活動破壞民主程序；嚴(yán)禁違反規(guī)定選拔任用干部；嚴(yán)禁在晉升等工作中違反規(guī)定謀取利益；嚴(yán)禁弄虛作假騙取職務(wù)職級等利益；嚴(yán)禁違反規(guī)定發(fā)展黨員；嚴(yán)禁違規(guī)獲取外國身份；嚴(yán)禁違規(guī)辦理因私出國(境)證件；嚴(yán)禁在國(境)外擅自脫離組織。當(dāng)前，有的個人主義、自由主義嚴(yán)重，目無組織紀(jì)律，跟組織討價還價，不服

7、從組織安排；有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在處理一些應(yīng)該由中央和上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏……組織紀(jì)律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。這里又有一個非常典型的案例，里面涉及違反多項規(guī)定，大家邊聽邊看邊思考，貴州省黔東南州原副州長、凱里市原市長洪金洲每次開會先定調(diào)，干部選任個人說了算。貴州省黔東南州原副州長、凱里市原市長洪金洲，“搞家長制、一言堂”在單位是有名的。與其共事的黨員干部印象最深刻的是

8、每次開會，他都首先定調(diào)，對其他同志說：“我先說我的意見?！币婚_始也有人“不識相”，等他說完后提出不同看法，結(jié)果被他“教育”一番，久而久之，再沒有人敢提不同意見。市委作出的決定，執(zhí)行還是不執(zhí)行？洪金洲有自己的選擇，但凡與自己想法一致的，執(zhí)行；但凡不一致的，那就是一個字——拖。有一次，凱里市委制定了一項決議，然而洪金洲對此卻有另外的想法，他對手下人說，對于市委的決策，不想執(zhí)行的時候怎么辦？最好的辦法就是拖。于是，每次市長辦公會，洪金洲就把這

9、個議題放到最后，一旦快要到這個議題的時候，他就會去上廁所，回來就對參會的人說：“哎呀，時間太晚了，這個議題下次再議?！边@次推下次，下次再推下次，最終這件事情不了了之。特別是在干部選拔任用上，洪金洲更喜歡搞個人說了算，凡是得不到他認(rèn)可的人，休想到市政府重要部門工作。為了干部人事問題，洪金洲和其他常委常鬧矛盾。凡是洪金洲“認(rèn)可”的人，他都極為“照顧”，如凱里市政府辦公室原主任陳鵬，在洪金洲推薦下被提拔為凱里市副市長，一上任就大搞權(quán)錢交易，隨