南京嘉華建材公司企業(yè)文化建設研究.pdf

1、企業(yè)文化是當前企業(yè)界研究探討的熱門議題，企業(yè)文化理論是繼經驗管理、科學管理之后新生的現代企業(yè)管理理論。南京嘉華建材公司是香港嘉華集團的一家子公司，鑒于外資企業(yè)文化與中方員工背景文化存在的一定差異，南京嘉華在企業(yè)文化的建設上具有一定的局限性，存在一些問題，阻礙企業(yè)健康快速地成長。在此背景下，企業(yè)文化建設就顯得尤為必要。
　　本文結合企業(yè)文化的相關概念和理論，深入地對不同文化的融合發(fā)展、歷史演化進行分析觀察，并且對南京嘉華建材公司的企

2、業(yè)文化發(fā)展現狀進行剖析。在此基礎上，確立了南京嘉華的企業(yè)文化建設體系，設計了一套具有自己企業(yè)特色的可持續(xù)操作的企業(yè)文化發(fā)展方案。本文運用企業(yè)文化的基本理論，結合系統的思想和方法，對南京嘉華建材公司的文化現狀進行分析總結，找出南京嘉華在企業(yè)文化建設中存在的問題；借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)文化建設以及文化融合的經驗，結合南京嘉華企業(yè)文化的特點，提出適合的企業(yè)文化建設途徑和方向。
　　本研究分為五個部分：第一部分主要介紹了研究本文的背景以及企業(yè)

3、文化建設國內外的研究現狀；第二部分主要是理論介紹，包括企業(yè)文化的內涵和企業(yè)文化建設的基本理論；第三部分介紹并分析了南京嘉華建材公司的行業(yè)背景，及企業(yè)文化的現狀，并分析得到公司現階段的企業(yè)文化存在的問題；第四部分，根據南京嘉華現存的問題，設計和構建其企業(yè)文化的發(fā)展方向和道路；第五部分提供了南京嘉華企業(yè)文化推廣實施的方案。本文希望通過對企業(yè)文化的研究為南京嘉華建材公司的企業(yè)文化建設找出發(fā)展的道路，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新性，增強核心競爭力，提