企業(yè)安全文化形式系統(tǒng)及其評價系統(tǒng)研究.pdf

1、對于人們來說，安全需要是重中之重?？梢哉f，安全文化建設(shè)代表了廣大人民群眾的根本利益和最基本需要。目前我國許多企業(yè)的安全文化建設(shè)尚處于初級階段，在企業(yè)建設(shè)過程中，存在系統(tǒng)性不強(qiáng)、協(xié)調(diào)性不強(qiáng)、持續(xù)性不足、結(jié)合實際不充分、可操作性不強(qiáng)、流于形式等問題，尚沒有形成系統(tǒng)、科學(xué)、全面的企業(yè)安全文化建設(shè)模式。 為了推動企業(yè)的安全文化建設(shè)，本文首次提出了安全文化形式系統(tǒng)的概念。企業(yè)安全文化形式系統(tǒng)著眼于企業(yè)安全文化建設(shè)，它借助于安全文化形式，

2、從各方面推進(jìn)安全文化建設(shè)的進(jìn)行，為企業(yè)建設(shè)理想模式來引導(dǎo)員工正確的安全價值觀提供理論支持，是企業(yè)安全文化建設(shè)的一種新方法、新模式，便于指導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)工作的開展。 安全文化形式系統(tǒng)明確了建設(shè)企業(yè)安全文化的突破口和切入點(diǎn)，使企業(yè)在安全文化建設(shè)方面能有明確的目標(biāo)和具體的操作程序可依，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)戰(zhàn)略的實施；使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理工作者有章可循，對指導(dǎo)、發(fā)展安全文化有著重要的作用。 在分析態(tài)度改變原理的基礎(chǔ)上

3、，結(jié)合國內(nèi)外對安全文化影響因素的總結(jié)，提出了安全文化形式系統(tǒng)的十個子系統(tǒng)，分別是安全文化的獎懲系統(tǒng)、安全文化的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)、安全文化的榜樣系統(tǒng)、安全文化的領(lǐng)導(dǎo)承諾系統(tǒng)、安全文化的傳播系統(tǒng)、安全文化的反饋系統(tǒng)、安全文化的自愿報告系統(tǒng)、安全文化的活動系統(tǒng)、安全文化的員工授權(quán)系統(tǒng)、安全文化的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。 對于安全文化形式系統(tǒng)的建設(shè)，本文則是針對安全文化形式系統(tǒng)的十個子系統(tǒng)分別提出的，有利于企業(yè)根據(jù)具體情況來取舍構(gòu)建。 針對企業(yè)