工會的工作計劃3篇

1、工會的工作計劃3篇本文目錄工會的工作計劃衛(wèi)生中心工會的工作計劃醫(yī)院年度工會的工作計劃醫(yī)院工作認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，進一步突出維護職能，積極參與推進醫(yī)院民主管理和改革，以促進職工隊伍全面發(fā)展，激發(fā)和調(diào)動全院干部和職工的工作積極性，根據(jù)團工會xx年工作重點安排及目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，對xx年醫(yī)院工會作工作計劃一、組織機構(gòu)健全醫(yī)院工會組織健全，設(shè)主席1人(兼職)，委員6人，按照

2、各自的分工，努力完成了全年工會工作。二、認真履行政務(wù)公開，民主議事制度做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設(shè)立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內(nèi)重大決策要經(jīng)代表或職工大會討論。三、結(jié)合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質(zhì)，多關(guān)心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。四、成立“創(chuàng)爭學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職

3、工”活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，合理安排時間，利用工作之余營造學(xué)習(xí)氣氛，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高全院職工的文化素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立終生學(xué)習(xí)的理念。五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關(guān)系和社會道德風(fēng)尚，推動和促進和諧小家庭目標(biāo)。六、深入開展全民健康教育通過設(shè)置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群

4、眾的健康意識和自我保健能力。七、豐富職工的文化娛樂能力設(shè)置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設(shè)備，并開展活動，豐富做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設(shè)立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內(nèi)重大決策要經(jīng)代表或職工大會討論。三、結(jié)合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質(zhì)，多關(guān)心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實

5、際，做好工會工作。四、成立“創(chuàng)爭學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，合理安排時間，利用工作之余營造學(xué)習(xí)氣氛，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高全院職工的文化素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立終生學(xué)習(xí)的理念。五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關(guān)系和社會道德風(fēng)尚，推動和促進和諧小家庭目標(biāo)。六、深入開展全民健康教育通過設(shè)置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行

6、宣傳倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。七、豐富職工的文化娛樂能力設(shè)置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設(shè)備，并開展活動，豐富職工的文化生活。八、全年活動計劃安排(一)元月份，迎新春座談會。(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應(yīng)號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔