對照中央八項規(guī)定要求找存在問題

1、對照中央八項規(guī)定要求找存在問題中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”出臺后，得到了社會各界及廣大人民群眾的一致好評。從中央到地方，各級黨委政府都積極完善相關措施狠抓落實，活動初步成效明顯。為把這項民心工程更好地做實做好，真正達到轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展的目的，匯川區(qū)紀委專門就落實“八項規(guī)定”情況開展了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。一、存在問題一是思想認識還不夠到位。一些干部職工還沒有真正看到中央出臺“八項規(guī)定”并從政治局常委帶頭執(zhí)行的

2、深刻政治背景和時代背景，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。因此，個別地方、個別干部已經(jīng)形成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。比如有的單位變相公款消費，將公務接待轉(zhuǎn)入環(huán)境奢華的私人會所有的單位采取分開發(fā)票或變通入賬的方式報銷大額招待費用有的單位虛開發(fā)票、套取現(xiàn)金給上級單位

3、或領導拜年等。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區(qū)層面的會議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多，且不少會都要求主要領導參加，加之大建設和體制機制逐步健全完善時期，各方面涉及的事情多，各種領導小組多、各種指揮部、項目部多，需要研究討論的問題多，個別領導干部特別是涉及項目多的甚至談到開會就頭疼。再就是文件簡報的問題，由于沒有出臺配套的公文改革措施，所以，公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明

4、確的界定，所以，公文減少的效果不是十分明顯。簡報上，口徑是統(tǒng)一了，但由于數(shù)量的要求不改，質(zhì)量的問題仍然沒有根本性的提高，篇幅冗長沒有實際內(nèi)容的簡報仍然大量存在。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠。區(qū)委關于區(qū)級領導干部深入基層調(diào)研已形成制度，但鄉(xiāng)科級及以下干部中深入基層、深入實際開展調(diào)研，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的問題仍然存在。有的深入基層調(diào)研時間不多，解決問題成效不明顯有的干脆就走走過場，就一般性

5、問題蜻蜓點水式的了解一下，或者就根本沒有走下去，找個干部網(wǎng)上抄點應付交差有的調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性等等。四是享樂之風仍然存在。個別干部依然貪圖享樂，沒有真正把心思放在工作上，不是比如何把工作干得更好、如何才能更好的出成績、出成效，而是比誰的車子好誰的辦公室闊氣等，工作不思進取，得過且過，該辦的事也要拖上一拖，一談加班就提報酬有利的事情大家爭著做，沒有好處的事情你推我推對待來辦事的同志趾高氣揚、愛理

6、不理，正常的該辦的事情也要想方設法撈點好處，本來可以一次性告知對方的事情，也要設法讓對方跑來跑去弄他許多時間出來。比如在行政審批事項上仍然存在體外循環(huán)、雙軌運行的情況比如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)超標準購車等。還有就是由于單位部門“一把手”位置沒有擺正，廉潔自律意識不夠，導致單位干部職工“精、氣、神”沒有真正提起來，工作主動性積極性不夠，辦事效率不高，工作績效不明顯。還有就是在項目建設上，指揮部多、項目部多，互相之間又沒有一個整體的協(xié)調(diào)機制，導致項目推進

7、進度不快，成效不明顯，有的項目甚至兩年前就的實際效果。(二)要緊緊圍繞黨的宗旨抓作風。作風涉及的方方面面問題，說到底根本的還是宗旨意識淡化的問題。這些年由于經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們一些黨員干部在權力、金錢、美女的誘惑面前，不能正確擺正自己的位置，導致宗旨意識明顯淡化，盡管中央一而再再而三的強調(diào)黨風關系黨的生死存亡，但一些黨員干部仍然視同耳邊風，不珍惜手中的權力，甚至給黨的形象造成嚴重的負面影響。所以，作風建設重點要解決宗旨意識淡化的問題

8、，并且要堅持從領導干部抓起，要通過抓領導促進權力回歸。讓我們的各級領導干部真正認清權力的真正來源，真正懂得“制度面前沒有特權”的真正含義。(三)配套完善相關制度措施及考評機制。建議在全省或者全市范圍內(nèi)，結(jié)合“八項規(guī)定”的落實進一步建立細化的、操作性強的制度措施(如接待的標準問題)，并盡快出臺落實“八項規(guī)定”較為科學的考評機制在上級相關制度措施還沒有完善之前，我們也可以有針對性的出臺或完善一些相應配套措施。比如如何具體規(guī)范文山會海泛濫的問

9、題，如何發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部深入基層調(diào)研走形式搞過場和網(wǎng)上抄襲應付的問題，如何解決讓真正干事創(chuàng)業(yè)的人有盼頭有想頭有奔頭的問題，如何從制度機制上糾正形式主義、官僚主義的問題，如何進一步強化依法行政意識，全面提高行政辦事效率的問題等等。還有就是要及時統(tǒng)籌建立部門工作績效評估機制，增強目標考核的針對性實效性，同時，各級各部門還要從實際出發(fā)，以可操作性和解決實際問題為原則，及時對現(xiàn)有各種制度措施開展全面清理整合，并做到人人知曉。(四)切實加強檢查

10、督導和嚴格查處力度，堅決剎住頂風違紀行為。要進一步完善作風建設方面的懲處制度機制，紀檢監(jiān)察機關要制定相關落實的措施保證，黨委政府、各級各部門也要制定相應保證落實到位的制度措施同時紀檢監(jiān)察機關要繼續(xù)加大督導檢查的力度，黨委政府的督察部門也要切實加強督導檢查的工作力度，各部門內(nèi)部也要成立專門的督察組(隊)，對涉及作風方面的所有問題開展及時的督察，并形成信息互通機制，對違反“八項規(guī)定”和落實“八項規(guī)定”不得力、敷衍塞責、弄虛作假、欺上瞞下等行

11、為，以及群眾反映作風問題長期得不到有效治理，造成不良影響的，必須依紀依規(guī)嚴厲查處，并對相關責任人實施問責，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查處一案教育一片，處理一個警示一群，始終保持對不正之風的嚴查嚴懲態(tài)勢，共同營造全區(qū)干部真正一心一意謀發(fā)展、全心全意為群眾的良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。審計、財政、住建、水利、交通、發(fā)改等部門對涉及項目、資金、各種開支、項目招投標等事項也要實際的深入部門單位，真真切切的開展一次專門檢查清理，看一看究竟還存在哪些問題。同時

12、紀檢監(jiān)察機關的各紀工委要繼續(xù)加大進駐巡查的工作力度，要抱著走一個部門真正幫助解決一批問題的高度責任感，切實為黨委政府分憂。(五)要既防左又防右，把作風建設長期抓實抓好。中央從政治局常委帶頭抓作風轉(zhuǎn)變，一是表明我們黨抓作風建設的決心，二是作風問題已經(jīng)到了非動真格抓不可的地步。所以，各級各部門對落實“八項規(guī)定”首先必須要有這點清醒的認識。但作風問題又是一個長期問題，也是一個系統(tǒng)性的問題，所以，必須要長期作戰(zhàn)的思想準備。而且在具體抓落實的過程