公司員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃書范文

1、公司員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃書范文一、本計(jì)劃書以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。二、確定培訓(xùn)目標(biāo)1.是否希望改進(jìn)在職員工的工作效率？2.是否希望通過培訓(xùn)改進(jìn)員工的工作表現(xiàn)？3.是否需要為在職員工未來發(fā)展或變動工作做準(zhǔn)備？4.是否需要通過培訓(xùn)使員工有資格晉升？5.是否是為減少意外，加強(qiáng)安全工作的習(xí)慣？6.是否是為改善在職員工的工作態(tài)度，尤其是減少浪費(fèi)的習(xí)慣？7.是否需要改善材料的處理、加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象？8.是否需

2、要培訓(xùn)新進(jìn)員工，以適應(yīng)其工作？9.是否需要教導(dǎo)新進(jìn)員工，使其了解全部生產(chǎn)過程？10.是否需要培養(yǎng)在職員工的指導(dǎo)能力，以便在工廠擴(kuò)充時(shí)，指導(dǎo)新進(jìn)員工？三、確定培訓(xùn)手段1.是否可以用工作分析來配合培訓(xùn)？2.是否有品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以供培訓(xùn)者學(xué)習(xí)之用？3.是否有某些技術(shù)或工作方法必須予以指導(dǎo)？4.是否有關(guān)于安全操作方面的工作方法需予以指導(dǎo)？5.是否可建立一種方法使在職員工減少材料浪費(fèi)？6.是否需要指導(dǎo)材料處理的方法？7.是否決定在學(xué)習(xí)時(shí)采用最佳機(jī)器設(shè)備

3、操作方法？8.是否需要制定員工工作標(biāo)準(zhǔn)？3.除了課本外，是否發(fā)給其他印刷教材？4.如果培訓(xùn)需要電影或幻燈協(xié)助，能否獲得此類所需資料？5.是否能利用機(jī)器設(shè)備或產(chǎn)品的圖片或照片，放大作為教學(xué)之用？6.是否能利用機(jī)器設(shè)備的模型來做教學(xué)示范？九、確定培訓(xùn)設(shè)備應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容及形式選用。十、確定培訓(xùn)場所1.培訓(xùn)如果不能在工作場地進(jìn)行時(shí)，是否有適當(dāng)?shù)臅h室或餐廳可以利用？2.培訓(xùn)是否可以在鄰近之學(xué)校、餐館等地舉行？十一、施教地點(diǎn)的確定和培訓(xùn)設(shè)備的確

4、定應(yīng)同時(shí)完成。十二、確定培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需要來決定，并依學(xué)習(xí)資料、師資力量及學(xué)員素質(zhì)而定。確定培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)注意以下幾點(diǎn)1.是否必須在上班時(shí)間實(shí)施培訓(xùn)？2.應(yīng)確定每次講習(xí)時(shí)間和每周舉行次數(shù)？十三、確定師資條件師資優(yōu)劣是決定培訓(xùn)工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應(yīng)培訓(xùn)科目的專家或有經(jīng)驗(yàn)者。必須聘請兩位以上的專家來執(zhí)教。十四、聘用培訓(xùn)教師1.受訓(xùn)者的領(lǐng)導(dǎo)是否有足夠的時(shí)間和能力來執(zhí)行教學(xué)工作？2.是否可以由優(yōu)秀的技術(shù)工人來擔(dān)當(dāng)教學(xué)工作？x