2019年社會(huì)保障局公務(wù)員辦公室終重點(diǎn)工作計(jì)劃范文

1、2019年社會(huì)保障局公務(wù)員辦公室終重點(diǎn)工作計(jì)劃范文局黨組：根據(jù)xx年1月23日，局黨組第一次會(huì)議關(guān)于思謀xx年度重點(diǎn)工作的意見(jiàn)精神，現(xiàn)將我辦新年度重點(diǎn)工作計(jì)劃報(bào)告于后：一、指導(dǎo)思想按照黨的十八大確定的“全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，提高選人用人公信度”，全省人社工作會(huì)議布署的“扎實(shí)做好人事人才工作，著力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)”和市三屆三次人代會(huì)提出的“整治政風(fēng)行風(fēng)，確保各項(xiàng)工作工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)”，以及省公務(wù)員局、本局中心工作任務(wù)為指導(dǎo)

2、，全面推動(dòng)公務(wù)員管理工作邁上新臺(tái)階。二、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃1創(chuàng)新公考機(jī)制，提高公務(wù)員考錄公信度。在做好xx年度公務(wù)員考錄后續(xù)工作的體檢、考察政審和辦理錄用文件的基礎(chǔ)上，已啟動(dòng)了xx年度公務(wù)員考錄計(jì)劃上報(bào)，力爭(zhēng)在上半年組織實(shí)施。同時(shí)重點(diǎn)抓好公考面試環(huán)節(jié)的機(jī)制創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)范公正選拔優(yōu)秀人才，努力實(shí)現(xiàn)考錄工作“零投訴”。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員錄用面試考官隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施持證上崗制度，提高考錄工作水平，經(jīng)請(qǐng)示省公務(wù)員主管部門同意，擬定于3月下

3、旬舉辦一期公務(wù)員面試考官培訓(xùn)班。2探索選拔力度，為優(yōu)秀人才搭建競(jìng)技平臺(tái)。擬在下半年對(duì)市級(jí)行政機(jī)關(guān)及參照管理單位組織實(shí)施一次公開(kāi)遴選工作，遴選基層公務(wù)員人數(shù)不少于xx人，重點(diǎn)傾斜在一線工作x年以上，并在學(xué)歷、專業(yè)上放寬限制，注重實(shí)干、考察實(shí)效，使優(yōu)秀人才脫穎而出。3建立信息中樞，提升科學(xué)化管理水平。重點(diǎn)建立機(jī)構(gòu)編制和人員信息庫(kù)，抓好科級(jí)以下人員職務(wù)任免備案的資格審核，提高批復(fù)辦理時(shí)效。在人事調(diào)配、辭職辭退、表彰獎(jiǎng)懲等日常工作上嚴(yán)格監(jiān)管，規(guī)

4、范操作。在已探索的公務(wù)員考錄考察、遴選機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索建立公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任等管理辦法，全面提升科學(xué)化管理能力。4肩負(fù)組織任務(wù)，不斷鞏固人員管理成效。著眼思考全面工作，積極提升人社部門聲譽(yù)，對(duì)已取得的清理在編不在崗人員成果的基礎(chǔ)上，按照組織賦予的人員管理任務(wù)，扎實(shí)抓好不在崗人員的清理查處，特別抓好年度考核和人員管理違紀(jì)情況“倒扣分”的準(zhǔn)確把握，為市委、政府決策提供準(zhǔn)確可靠依據(jù)。5組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛普及公務(wù)員管理政策。一是在上半年編

5、印《公務(wù)員管理工作手冊(cè)》，并修訂辦事指南。二是擇機(jī)對(duì)市級(jí)行政機(jī)關(guān)政工人員進(jìn)行一次政策業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大公務(wù)員管理政策的知曉度。三是著力抓好新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)和公務(wù)員公需科目培訓(xùn)，全面實(shí)施公務(wù)員能力素質(zhì)提升工程。6突出特色工作，再創(chuàng)管理工作新亮點(diǎn)。一是指導(dǎo)好部門輪崗交流，競(jìng)爭(zhēng)選拔，有效激發(fā)隊(duì)伍活力。二是堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，全年不少于3篇公務(wù)員管理理論文稿、xx篇以上新聞稿件在市級(jí)以上刊物發(fā)表。三是適時(shí)完成省局和我局中心工作任務(wù)，做到不懈怠

6、、不拖后腿。四是扎實(shí)系統(tǒng)做好信息統(tǒng)計(jì)，再創(chuàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表全優(yōu)單位，為人社部門加分獎(jiǎng)勵(lì)再立新功。7帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，助推人民滿意活動(dòng)深入開(kāi)展。把辦好每一件事，待好每一個(gè)人，嚴(yán)格自律、加強(qiáng)作風(fēng)，樹(shù)好個(gè)人形象作為公務(wù)員管理者的基本要求，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷贏得社會(huì)新贊譽(yù)。三、保障措施1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)時(shí)代工作責(zé)任。以黨的十八大確定的“深化行政體制改革”總體思路為指導(dǎo)，思考xx公務(wù)員隊(duì)伍管理體系建設(shè)，按照“做一流業(yè)績(jī)，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”要求，

7、著力增強(qiáng)完成職責(zé)任務(wù)的責(zé)任感和使命感。2堅(jiān)定信念，保持高度集中統(tǒng)一。首先按照1月29日，市委常委、組織部長(zhǎng)xx同志出席我局黨組民主生活會(huì)對(duì)班子提出的“四個(gè)特別注重”的要求，來(lái)指導(dǎo)公務(wù)員管理辦公室工作。同時(shí)，始終保持團(tuán)結(jié)向上的工作作風(fēng)，無(wú)論是上級(jí)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，還是我局中心工作任務(wù)，必須堅(jiān)定不移按照局黨組的安排布署，落實(shí)責(zé)任，突出成效。3珍惜機(jī)遇，主動(dòng)作為探索創(chuàng)新。珍視公務(wù)員管理辦公室成立的機(jī)遇和人員到崗的有力契機(jī)，以主動(dòng)作為為動(dòng)力，保持昂