2018年辦公室工作年終總結范文

1、2018年辦公室工作年終總結范文篇一：辦公室工作年度總結時光荏苒，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見證下，我們風雨同行、同舟共濟，即將迎來3月16日的泰威十五周年。為此，公司也成立了“十五周年慶典專案辦公室”，抽調(diào)何祥才、張靜、蔡龍三位學長(都是皓威明德學社的主要負責人)，專門負責“十五周年紀念?？钡膶徃濉⒕庉?、校對工作，以及相關文字、圖片資料的搜集與整理工作，這也涉及到對公司高管、員工、股東、客戶、供應商以及國學中專班師生、離職

2、老員工的調(diào)查與采訪工作。專案辦公室的事務，由人力資源部領導李工(松林老師)全程協(xié)調(diào)、溝通。小莫老師(妮衛(wèi))主要負責?？膱D片處理及文字排版工作。劉主任(明桂學長)也被抽調(diào)過來，做我們的“引路人”，因為他在公司成立初期就過來了，閱人無數(shù)，會開車，對客戶、供應商及離職同仁的采訪路線比較熟悉。有時候，公司創(chuàng)始人李生(文良居士)、董事長(文杰居士)也過來看看，提出一些寶貴建議。當然，除了有慶典?？木庉嫿M、協(xié)調(diào)組以外，還有專門負責慶典現(xiàn)場的布置

3、、接待、主持、服務的人員，主要由公司中層以上干部組成。這些天以來，我們一起六個人，并肩作戰(zhàn)，合作很愉快。我們先是做調(diào)查、采訪工作，接著做編輯、校對工作。在調(diào)查、采訪工作的第一天，我們也去了深圳監(jiān)獄參觀、學習。之后，采訪斯美老員工，采訪皓威離職同仁，采訪皓威供應商與客戶，對公司創(chuàng)始人及高管進行訪談，對國學中專班的義工老師進行訪談。在編輯、校對工作之前，也廣泛搜集公司中層干部及員工的心得文章，國學中專班學生的心得文章。?？脑O計思路及架構框

4、架，反復討論，幾經(jīng)周折，最后決定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主，文字為輔。在李生的建議下，我們確定了“感恩與改過”的主題，感別人的恩，思自己的過。重點宣傳老員工的貢獻及快樂的業(yè)余生活。同時也要加入一些因果、心性及改過方面的文章。在我們的再三的協(xié)商下，最后經(jīng)李工拍板，我們確定了初始目錄，九個篇幅，并進行了編輯、跟進工作的分工。文章的內(nèi)容，就按照基本目錄進行資料的搜集與整理。其中，刊首語、反思篇由李生或高管撰寫，李工跟進。春華秋實篇

5、、繼往開來篇由何祥才學長負責編輯。發(fā)展軌跡篇、人物團隊篇由張靜學長負責編輯。大事記篇由小莫老師負責整理。文化篇、合作伙伴篇由本人負責編輯。文化篇的編輯，在參照華普專刊模式的基礎上，也彰顯我司傳統(tǒng)文化的特色，圖文并茂，相互交錯印證。由于本人對圖片的選擇不敏感，所以在排版的時候，也遭到了小莫老師的抱怨，我據(jù)理力爭，最后我們互相妥協(xié)，得到了一個折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1、開篇語2、核心價值觀((1)公司核心價值觀的演變與確立(2)“

6、三杯米飯實驗”引發(fā)的思考(3)科學家證實：善惡有能量頻率)3、祭祖報恩4、中國傳統(tǒng)婚禮5、落實孝道6、員工生日會7、歷屆工作總結暨迎春晚會8、豐富多彩的員工業(yè)余生活((1)旅游(2)拓展訓練(3)圣誕音樂會(4)運動會(5)中秋游園活動(6)端午節(jié)包粽子)9、無限溫暖的愛心活動((1)賑災與祈福(2)慰問公司同仁及其家屬(3)慰問社區(qū)孤寡老人(4)修路)10、離職同仁歡送會11、公司人文社團((1)明德學社(2)公司內(nèi)部文學社)12、健

7、康素食13、每周一次莊嚴的升旗儀式14、每周一次圣賢文化熏習15、師長蒞臨指導((1)蔡禮旭老師、吳小蘭女士等蒞臨指導(2)傳統(tǒng)文化推廣者的授課場景)16、幸福人生講座((1)秋光班(2)童蒙館—準媽媽班、幼兒班(3)國學中專班(定學、游學、師生心得文章、深圳監(jiān)獄之力提高工作質量和辦事效率，為全縣的宣傳思想工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。多年來，我把作好以下三方面的工作作為自己奮斗的目標：一是以創(chuàng)新精神提升辦公室工作層次，把立足點放在

8、服務全縣宣傳思想工作的大局上，努力當好領導的參謀助手二是從全局的高度搞好辦公室綜合協(xié)調(diào)，把著力點放在聯(lián)系上下和溝通內(nèi)外的工作上來，努力營造機關的和諧氛圍三是用改革的辦法推動辦公室后勤管理，把落腳點放在解決干部職工關心的問題上來，努力消除大家的后顧之憂。作好辦公室工作，下列制度的建設和完善必不可少，要全面完善各項工作制度，切實規(guī)范公文處理工作建立健全抓落實的督查機制，強化督辦制度，及時處理各科室及職能部門反饋的意見，對各項工作任務及時向各

9、科室進行傳達和催辦嚴肅機關財務管理制度，加強輿情信息統(tǒng)計管理。為更好提高機關效能，在新的歷史時期，辦公室要加強學習，重視調(diào)研，創(chuàng)新機制。按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協(xié)調(diào)的服務型部門和落實型機關。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高