藤大黎鎮(zhèn)永和小學學校章程

1、藤縣大黎鎮(zhèn)永和小學學校章程目錄第一章總則..............................................................................................1第二章行政管理......................................................................................2第三章教職工管理...

2、...............................................................................4第四章學生管理......................................................................................5第五章教育教學管理.....................................

3、.........................................9第六章后勤及財務管理..........................................................................7第七章校園管理......................................................................................

4、8第八章附則..............................................................................................82學生發(fā)展目標:德才兼?zhèn)鋫€性彰顯健康成長第二章行政管理第七條：學校由藤縣教育局主管，學校校長的任職方式：縣教育局組織考察任命，學校建立副校級后備干部庫。通過民主推薦，校長提名，組織考核等形式確定后備干部。教導主任在任用上從后備干部中產(chǎn)生，

5、經(jīng)上級組織考察任命。中層行政干部由骨干教師中產(chǎn)生，實行競聘制度，由個人自薦或群眾舉薦，經(jīng)中心校黨組織考察討論后，由中心校聘任。學校按編制設置領導指數(shù)2人，即校長1人，教導主任1人。內(nèi)設機構(gòu)教導主任1人，少先隊輔導員1人。第八條：校長是學校的法人代表，是學校的行政負責人。校長應具備國家規(guī)定的任職資格。學校實行校長負責制，黨組織發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用及校長依靠教職工進行民主管理的管理體制。第九條：校長的主要職責：（一）全面主持學校行政工

6、作，正確貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結(jié)依靠教職工，保證學校的社會主義方向，積極穩(wěn)妥地推進教育教學改革，按教育規(guī)律辦學，確保教育教學的質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的接班人。（二）領導制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年（學期）工作計劃，并認真組織實施，檢查和總結(jié)。（三）根據(jù)學校規(guī)范、編制、實際需求和有關(guān)規(guī)定，進行人事機制改革，合理設置學校管理的組織機構(gòu)，選聘各層次的干部，制定各項規(guī)章制度，建立健全崗位責

7、任制。（四）領導和組織學校的思想政治教育工作。堅持以德治校，管理育人，采取積極有效措施，堅持不懈地加強對學生的政治、思想品德教育。（五）領導和管理學校的教學工作。堅持以教學為中心，嚴格執(zhí)行國家頒布的課程計劃，建立和完善教學管理系統(tǒng)，抓好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，推行實施教學改革，努力提高教學質(zhì)量。（六）領導體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。保證全面開足開全各項課程，學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作能生動活潑、卓有成效地開展，全面實施素質(zhì)