湖南工學院2012014學年人才引進的條件及待遇

1、湖南工學院湖南工學院2013201420132014學年人才引進的條件及待遇學年人才引進的條件及待遇根據(jù)學校的發(fā)展需要，結合人才市場流動情況，經(jīng)校務會議研究通過我校20132014年人才引進的具體條件和待遇如下：一、引一、引進對進對象與基本原象與基本原則根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，引進的對象為：學科帶頭人及緊缺專業(yè)的教師和學生輔導員，特別需要引進學科、專業(yè)的高、精、尖人才?；緱l件：思想進步、品行端正、團隊意識好，協(xié)作精神強，身心健康。二、人才引

2、二、人才引進的具體條件的具體條件1、50歲以下學科以下學科帶頭帶頭人：人：須具有博士學位，正高專業(yè)技術職務。近五年來，承擔過博士或碩士研究生的指導工作或系統(tǒng)講授兩門博士或碩士研究生的課程；科研、教學成果顯著，獲省部級科技二等獎以上獎勵(排名第一)；主持過國家級科研項目，或主持完成過(或通過鑒定)省部級科研項目2項以上；以第一作者在國內(nèi)一級學會主辦刊物上或國際學術刊物上發(fā)表10篇以上有較大影響的學術論文(自然科學類被EI、SCI等檢索8篇

3、以上，社會科學類有CSSCI來源期刊8篇以上)或出版過有較大影響的學術專著或教材。2、45歲以下具有博士學位的教授：以下具有博士學位的教授：近五年來，獲省部級科技獎勵或省部級教學成果二等獎以上獎勵(排名第一)；主持過省部級科研項目等；以第一作者在國內(nèi)一級學會主辦刊物上或國際學術刊物上發(fā)表5篇以上有較大影響的學術論文(自然科學類被EI、SCI等檢索3篇以上，社會科學類有CSSCI來源期刊3篇以上)或出版過有較大影響的學術專著或教材(第一作

4、者)。3、35歲以下的博士研究生：以下的博士研究生：要求第一學歷為全日制本科。優(yōu)先考慮985、211高校（當年教育部公布為準，包含中國科學院下屬研究所、國家體育總局直屬院校及外語、音樂等專業(yè)性學校的同類專業(yè)，以下同）的畢業(yè)生，在校期間以第一作者在國內(nèi)一級學會主辦刊物或國際學術刊物上發(fā)表2篇以上有較大影響的學術論文；參與研究過國家級科研項目。4、30歲以下的以下的碩士研究生：士研究生：原則上要求應聘人員碩士、本科畢業(yè)學校均為211高校，且

5、本科為全日制本科。三、人才引三、人才引進的優(yōu)惠待遇惠待遇根據(jù)公布的人才引進崗位要求引進，并從事專任教學科研崗位的博士研究生可享受如下待遇：注：1、985、211高校以當年教育部公布為準，包含中國科學院下屬研究所、國家體育總局直屬院校及外語、音樂等專業(yè)性學校的同類專業(yè)。2、若配偶同屬引進對象，學科專業(yè)相同者，另一方減半計算優(yōu)惠待遇，不相同者，分開計算優(yōu)惠待遇。人才引進補貼發(fā)放方式與具體內(nèi)容以與學校簽訂的協(xié)議為準。湖南工學院二〇一三年十一月

6、四日附件1：湖南工學院科技獎勵辦法第一章總則第一條為鼓勵廣大師生員工積極參與科學研究和技術發(fā)展工作，獎勵和表彰在科技工作中做出突出貢獻的集體和個人，不斷提高學院科研水平、學術地位和對外影響力，更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。根據(jù)學院實際情況，特制定本辦法。第二條科技獎勵包括：項目立項獎、項目成果獎、論文專著獎、專利獎。第三條科技獎勵經(jīng)費在學院院長獎勵基金中列支。第四條科技獎勵評審機構為院學術委員會，具體辦事機構為科技產(chǎn)業(yè)處。第五條所有報