全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂版

1、全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（修訂版）序號(hào)指標(biāo)類(lèi)別一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)備注1.企業(yè)在申報(bào)前3年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故。2.獲得省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)命名。1Ⅰ類(lèi)基本條件3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)?；緱l件不打分。1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)和人員，并制定工作制度（辦法）。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃，保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實(shí)施方

2、案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。2Ⅱ類(lèi)組織保障4.定期公開(kāi)發(fā)布企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告，接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督。5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實(shí)際，具有感召力。6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”等積極向上的安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念。3Ⅱ類(lèi)安全理念7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫，并能夠理解、認(rèn)同。8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。9.建立

3、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車(chē)間、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確，逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評(píng)估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實(shí)制度。4Ⅱ類(lèi)安全制度12.建立應(yīng)急救援及處置程序。5Ⅱ類(lèi)安全13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國(guó)家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠，在同行序號(hào)指標(biāo)類(lèi)別一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)備注29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動(dòng)

4、，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專(zhuān)題培訓(xùn)，有影響，有成效，有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍，或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場(chǎng)所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊(cè)或崗位安全常識(shí)手冊(cè)，并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)（隱患或危險(xiǎn)源）辨識(shí)活動(dòng)。33.積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)，有方案、有總結(jié)。34.健全完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信機(jī)制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要

5、負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開(kāi)作出安全承諾，簽訂《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》；《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。8Ⅱ類(lèi)安全誠(chéng)信36.企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的社會(huì)形象。37.制定安全績(jī)效考核制度，設(shè)置明確的安全績(jī)效考核指標(biāo)，并把安全績(jī)效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對(duì)違章行為、無(wú)傷害和輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。9Ⅱ類(lèi)激勵(lì)制度39.對(duì)安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立榜樣典

6、型。40.從業(yè)人員對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進(jìn)行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機(jī)制，確保各級(jí)主管和安全管理部門(mén)保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù)，采納員工的合理化建議。10Ⅱ類(lèi)全員參與43.建立安全觀察和安全報(bào)告制度，對(duì)員工識(shí)別的安全隱患，給予及時(shí)的處理和反饋。44.建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制，建立職業(yè)病防治責(zé)任制。11Ⅱ類(lèi)職業(yè)健康45.按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害