管理心理學(xué)題庫(kù)附答案參考_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩85頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第一章第一章聯(lián)系與思考聯(lián)系與思考一、概念解釋管理心理學(xué)管理心理學(xué):答:答:是研究管理活動(dòng)中人的個(gè)體與社會(huì)心理活動(dòng)及行為規(guī)律,用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作,通過協(xié)調(diào)人際關(guān)系,滿足員工需要,充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,來提高管理效率和效益的科學(xué)。工業(yè)心理學(xué)工業(yè)心理學(xué):答:答:應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域的心理學(xué)分支。它主要研究工作中人的行為規(guī)律及其心理學(xué)基礎(chǔ),其內(nèi)容包括管理心理學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)、工程心理學(xué)、人事心理學(xué)、消費(fèi)者心理學(xué)等等。行為科學(xué)行為科學(xué)

2、:答:答:對(duì)工人在生產(chǎn)中的行為及其產(chǎn)生原因進(jìn)行分析研究,以便調(diào)節(jié)企業(yè)中的人際關(guān)系,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的一門科學(xué)。管理的技術(shù)系統(tǒng)管理的技術(shù)系統(tǒng):答:答:是由物質(zhì)資料結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)組成,包括管理勞動(dòng)工具和生產(chǎn)、經(jīng)銷過程,通過個(gè)人與部門的專業(yè)化與機(jī)械化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),使人適應(yīng)機(jī)器的特點(diǎn),以及制造和使用機(jī)器時(shí),要適應(yīng)人的心理、生理特點(diǎn),來提高員工的技術(shù)水平和勞動(dòng)生產(chǎn)效率。管理的社會(huì)心理系統(tǒng)管理的社會(huì)心理系統(tǒng):答:答:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中人與人之間

3、相互交往的社會(huì)心理活動(dòng)過程。企業(yè)文化企業(yè)文化:答:答:是一個(gè)組織與企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中,通過吸收社會(huì)文化的精髓,協(xié)調(diào)人與自然、人與人、人與組織的關(guān)系,滿足人的需要,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而產(chǎn)生的生活與行為方式、價(jià)值觀念和道德規(guī)范、產(chǎn)品風(fēng)格與特色、組織氣氛等的總稱。管理的職能管理的職能:四、選擇題下列題目中,每題請(qǐng)選擇一個(gè)正確的答案(后面各章的選擇題均按此要求解答)。1.管理心理學(xué)研究的對(duì)象突出的是:(D)A以任務(wù)為中心的管理B以結(jié)構(gòu)為中心的管理C

4、以技術(shù)為中心的管理D以人為中心的管理2管理心理學(xué)是一門帶理論性和應(yīng)用性的哪類學(xué)科?(C)A自然B社會(huì)C中間D人文3.管理心理學(xué)的兩重性主要指:(D)A生物人與社會(huì)人B積極與消極C共性與個(gè)性D自然性與社會(huì)性4.下列哪種不是20世紀(jì)30年代前的工業(yè)心理學(xué)的范疇?(C)A消費(fèi)心理學(xué)B工程心理學(xué)C組織管理學(xué)D人事心理學(xué)5.下列哪種選項(xiàng)不是內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)的社會(huì)心理系統(tǒng)?(D)A團(tuán)體環(huán)境B個(gè)人環(huán)境C組織環(huán)境D技術(shù)環(huán)境6.工業(yè)社會(huì)心理學(xué)主要指的是:(C)

5、A人事心理學(xué)B.工程心理學(xué)C.人際關(guān)系學(xué)D.工商心理學(xué)7.根據(jù)行為科學(xué)的觀點(diǎn),團(tuán)體行為管理的核心問題是:(B)A激勵(lì)B人際關(guān)系C結(jié)構(gòu)D影響力五、問答題1.管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容是什么?答:答:管理學(xué)的研究對(duì)象:主要是企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)系統(tǒng),著重是企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)心理系統(tǒng),即人際關(guān)系系統(tǒng)。管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容:人性假設(shè)與管理理論,影響勞動(dòng)生產(chǎn)效率與效益的個(gè)體心理、團(tuán)體心理、組織心理、領(lǐng)導(dǎo)行為等。2.管理心理學(xué)的研究任務(wù)與意義是什么?答:答:研究

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論