人力一級練習(xí)題庫

1、12018年人力資源管理師考試一級基礎(chǔ)練習(xí)題庫年人力資源管理師考試一級基礎(chǔ)練習(xí)題庫(2)單選題1.關(guān)于道德規(guī)范，正確的說法是()。A.道德規(guī)范就是像法律那樣制約人的行為的一整套制度體系B.道德規(guī)范是做人的準則，規(guī)范個人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么C.從時間上看，道德規(guī)范比法律產(chǎn)生得略晚D.道德規(guī)范與法律規(guī)范作用的范圍是基本相同的【答案】B2.關(guān)于職業(yè)道德建設(shè)，正確的說法是()。A.職業(yè)道德建設(shè)有助于提高企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術(shù)進步B

2、.職業(yè)道德建設(shè)有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于降低生產(chǎn)成本C.職業(yè)道德建設(shè)有助于提高職業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力D.職業(yè)道德建設(shè)有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但不會提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量【答案】C3.《公民道德建設(shè)實施綱要》指出的我國職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是()。A.求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進發(fā)展B.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會C.以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧D.文明禮貌、勤儉節(jié)約、團結(jié)互助、遵紀守法、開拓

3、創(chuàng)新【答案】B4.社會主義道德建設(shè)的核心是()。A.為人民服務(wù)B.愛國主義C.社會主義和諧社會D.共同發(fā)展【答案】A5.社會主義道德建設(shè)的重點是()。A.誠實守信B.愛崗敬業(yè)C.樹立理想D.職業(yè)紀律【答案】A6.以下關(guān)于“愛崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系的說法，正確的是()。A.雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難以融合的B.“敬業(yè)”存在心中，不必體現(xiàn)在“愛崗”上C.“愛崗”與“敬業(yè)”在職場生活中是辯證統(tǒng)一的D.“愛崗”不一定要“敬業(yè)”，

4、因為“敬業(yè)”是精神需求【答案】C7.職業(yè)紀律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以()的方式規(guī)定職業(yè)活動中對從業(yè)人員的基本要求。A.行政命令B.辦法C.道德規(guī)范D.習(xí)俗【答案】A8.職業(yè)活動中，要想樹立艱苦奮斗的品質(zhì)，下列做法不正確的是()。A.正確理解艱苦奮斗的內(nèi)涵317.勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包括()。A.被訪談?wù)叩幕举Y料B.被訪談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件C.被訪談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性D.對被訪談?wù)叩木C合評價【答案】C18.下列有

5、關(guān)培訓(xùn)管理機構(gòu)的完善的說法，錯誤的是()。A.各部門經(jīng)理也要履行人員管理的職責B.一般培訓(xùn)師可外聘，部門內(nèi)部無需設(shè)置C.培訓(xùn)部門具體負責培訓(xùn)戰(zhàn)略的制定D.完整的培訓(xùn)管理機構(gòu)是建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)【答案】B19.應(yīng)用得比較廣泛的戰(zhàn)略性績效管理工具不包括()。A.目標管理B.綜合管理C.關(guān)鍵績效指標D.平衡計分卡【答案】B20.韋伯提出劃分社會層次結(jié)構(gòu)的三重標準不包含()。A.政府—經(jīng)濟標準B.財富—經(jīng)濟標準C.威望—社會標準D.權(quán)力—

6、政治標準【答案】A2018年人力資源管理師考試一級基礎(chǔ)練習(xí)題庫年人力資源管理師考試一級基礎(chǔ)練習(xí)題庫(3)一、單選題1.已經(jīng)有很多的專家對于工作分析進行了深入的科學(xué)分析，總結(jié)出了一些系統(tǒng)的科學(xué)方法，其中最為著名的有兩種，即()。A.FAQ法和JIT法B.PAQ法和FJA法C.ERP法和LP法D.KPI法和FJA法參考答案：B2.我們經(jīng)常通過獵頭公司來招聘企業(yè)需要的高級管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的代理費用為()A.不固定B.雙方商議

7、決定C.市場決定D.個人年薪的大約三分之一參考答案：A參考解析：中介公司主要針對的是普通工作。收取定額的介紹費用，并且大部分是雙向收費的，即向求職的個人收費也向公司收費。而招聘代理搜索(獵頭公司)主要針對中高級人才。主要為某些比較熟悉的行業(yè)的公司推薦有豐富經(jīng)驗或者高學(xué)歷的求職者去面試，如果被成功錄用了，則會根據(jù)求職者的薪資按比例單向的向發(fā)布招聘委托的公司收取報酬，而不會向求職者收取費用。3.在培訓(xùn)過程中，監(jiān)控中間效果是()在不同培訓(xùn)階段