首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)20142017年碩士研究生入學(xué)考試

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)20172017年碩士研究生入學(xué)考試年碩士研究生入學(xué)考試第一部分必答模塊:《管理學(xué)基礎(chǔ)》此部分所有專業(yè)均要回答，共計75分。名詞解釋(每題10分，共30分)1.效率2.群體決策3.利益相關(guān)者二、簡答題(每題15分，共45分)1.管理的四大職能2.管理者的三大技能3.計劃的步驟第二部分分專業(yè)考試模塊考試說明:此部分是分專業(yè)考試模塊，分《財務(wù)管理學(xué)模塊》和《高級管理學(xué)模塊》兩個模塊。A.《財務(wù)管理學(xué)模塊》:適

2、用于會計學(xué)(120201)專業(yè)。會計學(xué)專業(yè)考生必選，其他專業(yè)考生不計入成績。8《高級管理學(xué)模塊》:適用于企業(yè)管理(120202)、旅游管理(20203).技術(shù)經(jīng)濟及管理(120204)專業(yè)。企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)考生必選，其他專業(yè)考生不計入成績。B、《高級管理學(xué)》模塊(企業(yè)管理(120202)、旅游管理(120203)、技術(shù)經(jīng)濟及管理(120204)考生必選)論述題(每題25分，共50分)1.舉例論述事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)及優(yōu)

3、缺點。2.舉例論述赫茲伯格的激勵一保健因素理論二、案例分析(25分)一家IT公司的老板每年中秋節(jié)都會額外給員工發(fā)放一筆1000元的獎金。但幾年下來，老板感到這筆獎金正在喪失它應(yīng)有的作用，因為員工在領(lǐng)取獎金的時候反應(yīng)相當平和，每次都像領(lǐng)取自己的薪水一樣自然，并且在隨后的工作中也沒有人會為這1000元表現(xiàn)得特別努力。既然獎金起不到激勵作用，老板決定停發(fā)，加上行業(yè)不景氣，這樣做也可以減少公司的一部分開支。但停發(fā)的結(jié)果的卻大出乎意料，公司上下幾

4、乎每一個人都在抱怨老板的決三、論述題(每題30分，共30分)論述企業(yè)的計劃制定流程。首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)20152015年碩士研究生入學(xué)考試《工商管理綜合》初試試題年碩士研究生入學(xué)考試《工商管理綜合》初試試題A卷說明:1.答題一律寫在答題紙上，答在試卷上無效2.答題請寫清題號，不必抄題3.可以使用沒有存儲功能的計算器作答，計算保留兩位小數(shù)簡答題(每題9分，共90分)1.簡述影響計劃有效性的權(quán)變因素。2.簡述部門劃分的方法。3

5、.簡述雙因素理論。4.簡述菲德勒的權(quán)變模型。5.簡述組織的外部環(huán)境要素。6.簡述企業(yè)應(yīng)如何協(xié)調(diào)和解決股東和管理層的利益沖突7.何謂遞延年金何謂永續(xù)年金8.簡述流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率和現(xiàn)金流量比率的計算。9.簡述債券籌資的優(yōu)點。10.簡述企業(yè)持有現(xiàn)金的動機有哪些。二、計算題(每題15分，共30分)1.某公司投資了一個新項目，新項目投產(chǎn)后每年獲得的現(xiàn)金流人量凈額為:(單位:元)年份現(xiàn)金流量年份現(xiàn)金流量11000062000021000