公司員工手冊(cè)(2018標(biāo)準(zhǔn)版)

1、XXXXXXXX有限責(zé)任公司員工手冊(cè)二零一四年一月一日2前言1、本《有限責(zé)任公司員工手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱“員工手冊(cè)”或“手冊(cè)”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，就公司員工管理的基本事項(xiàng)而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、義務(wù)的詳盡資料。2、本手冊(cè)適用于經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)錄用的所有員工。3、本手冊(cè)所稱“公司”特指永正源商貿(mào)有限責(zé)任公司。4、本員工手冊(cè)構(gòu)成

2、公司規(guī)章制度的一部分。第一章第一章入職指引入職指引1、個(gè)人資料1.1新員工報(bào)到時(shí)，須向行政人事部交驗(yàn)身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、工作證明（離職證明）、有關(guān)資格證書(shū)等證件復(fù)印件及有效通信地址。1.2如有個(gè)人資料有更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)員工在30天內(nèi)告知公司行政人事部，并提供相應(yīng)資料，以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益（姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)情況）。1.3公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的

3、權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2、報(bào)到程序2.1接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到公司行政人事部報(bào)到，填寫(xiě)相關(guān)表格，如因故不能按期前往，應(yīng)提前與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。報(bào)到程序包括：2.1.1到行政人事部辦理報(bào)到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門(mén)；2.1.2領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料，錄取指紋；2.1.3與試用部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見(jiàn)面；2.1.4接受行政人事部的入職培訓(xùn)；2.1.5接受部門(mén)培訓(xùn)及