版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才標(biāo)志性教學(xué)科研成果年度考核表(引進(jìn)類別:□第四層次及以上□第五層次□第六層次)姓名性別出生年月所在部門進(jìn)校時間考核期本考核年度起止考核任務(wù):本考核年度發(fā)表的標(biāo)志性論文論文論著題目刊物名稱或出版社發(fā)表時間期刊等級排名部門審核本考核年度主要科研項(xiàng)目情況項(xiàng)目名稱(須注明立項(xiàng)號)項(xiàng)目來源立項(xiàng)年月項(xiàng)目等級排名部門審核本考核年度獲獎情況獲獎項(xiàng)目頒發(fā)部門獲獎時間獲獎等級排名部門審核本考核年度教學(xué)情況(含本科生、研究生、MBA、博士
2、生、成教等)教學(xué)類別課程名稱(含第二課堂)教學(xué)工作量學(xué)評教分?jǐn)?shù)年度教學(xué)考核等級部門審核所在單位初審意見(所在單位結(jié)合引進(jìn)時考核目標(biāo),對其在本考核年度內(nèi)情況提出初步意見)高層次人才引進(jìn)論證委員會主任簽字:(蓋章)年月日人事處意見(根據(jù)所在單位初審和各主管部門復(fù)核情況,確定本考核年度標(biāo)志性教學(xué)科研成果完成情況并確定浮動購房貨幣補(bǔ)貼發(fā)放金額)本考核年度完成標(biāo)志性教學(xué)科研成果比例為%,其浮動購房補(bǔ)貼總額為萬元,本考核年度發(fā)放金額為萬元。審核人:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才考核表
- 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才考核表
- 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院科研成果獎勵辦法
- 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才科研專項(xiàng)項(xiàng)目
- 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才科研專項(xiàng)項(xiàng)目
- 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才科研專項(xiàng)項(xiàng)目
- 安徽大學(xué)引進(jìn)人才考核表
- 蘇州大學(xué)科研成果登記表
- 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)著作類科研成果評級辦法試行
- 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)著作類科研成果評級辦法試行
- 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)著作類科研成果評級辦法試行
- 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)著作類科研成果評級辦法試行
- 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)著作類科研成果評級辦法試行
- 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)著作類科研成果評級辦法試行
- 南昌大學(xué)科研成果匯編
- 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生優(yōu)秀科研成果獎勵申請表
- 焦作大學(xué)科研成果登記辦法
- 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研成果量化考核表
- 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研成果量化考核表
- 山東科技大學(xué)科研成果
評論
0/150
提交評論