2010年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表說明

1、－1－2017年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報填報說明事業(yè)單位人事管理處各市（州）人力資源和社會保障局，省級各部門、相關(guān)事業(yè)單位：現(xiàn)將2017年度中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計和全省事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報的具體填報要求簡要說明如下，供參考。一、關(guān)于中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計報表中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計報表與去年相比，指標(biāo)、邏輯關(guān)系等都沒有變化，仍按單位法定駐地由各市(州)負(fù)責(zé)填報填報要求與去年一樣。填報時注意:(一)，中央在川事業(yè)單位

2、人才資源統(tǒng)計的口徑為在冊正式工作人員。（二），高技能人才資源情況這張表填報時要注意，技能鑒定和激勵這兩部分的數(shù)據(jù)都是指當(dāng)年新取得職業(yè)資格或者新獲得表彰獎勵的人員數(shù)，不包括往年的累計數(shù)其他要求和過去一樣。請大家將轄區(qū)內(nèi)中央在川事業(yè)單位名單、統(tǒng)計工作負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式整理成電子文檔，與匯總數(shù)據(jù)一并于2017年3月16日前報我處。二、關(guān)于事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報表2017年度統(tǒng)計報表與去年相比，整套報表與往年指標(biāo)無變化。－3－是說本表第22列，

3、本單位從業(yè)人員總數(shù)等在冊正式人員數(shù)加臨聘人員數(shù)再加勞務(wù)（人事）派遣人員數(shù)。另外，對配備工勤人另外，對配備工勤人員的機關(guān)單位來說，本套表中的機關(guān)單位從業(yè)人員總數(shù)、在冊員的機關(guān)單位來說，本套表中的機關(guān)單位從業(yè)人員總數(shù)、在冊正式人員數(shù)、編制數(shù)、勞務(wù)派遣人員數(shù)和退休人員數(shù)都是指與正式人員數(shù)、編制數(shù)、勞務(wù)派遣人員數(shù)和退休人員數(shù)都是指與工勤工作有關(guān)的數(shù)字，并不是指單位的所有人。工勤工作有關(guān)的數(shù)字，并不是指單位的所有人。大家特別要注意，機關(guān)工勤人員與

4、機關(guān)服務(wù)類單位中的工大家特別要注意，機關(guān)工勤人員與機關(guān)服務(wù)類單位中的工勤人員是兩個概念。比如人社廳的機關(guān)服務(wù)中心是事業(yè)單位，勤人員是兩個概念。比如人社廳的機關(guān)服務(wù)中心是事業(yè)單位，其中的工勤人員就應(yīng)該統(tǒng)計到事業(yè)單位（機關(guān)服務(wù)類單位）當(dāng)其中的工勤人員就應(yīng)該統(tǒng)計到事業(yè)單位（機關(guān)服務(wù)類單位）當(dāng)中來，而除此之外廳機關(guān)還有一部分工勤人員，他們則應(yīng)該統(tǒng)中來，而除此之外廳機關(guān)還有一部分工勤人員，他們則應(yīng)該統(tǒng)計到配備工勤人員的機關(guān)單位當(dāng)中來，這兩部分人在

5、編制類計到配備工勤人員的機關(guān)單位當(dāng)中來，這兩部分人在編制類型、管理制度、工資制度等方面是有區(qū)別的，千萬不能混淆。型、管理制度、工資制度等方面是有區(qū)別的，千萬不能混淆。其他部門和單位也是同理。其他部門和單位也是同理。3列指標(biāo)當(dāng)中，單位總數(shù)、單位類型、制度推行情況、行業(yè)、層次等指標(biāo)都是統(tǒng)計單位個數(shù)，人員情況才是統(tǒng)計人數(shù)。4我省事業(yè)單位分類改革正在進行，凡是機構(gòu)編制部門已我省事業(yè)單位分類改革正在進行，凡是機構(gòu)編制部門已正式發(fā)文明確了單位類型的

6、事業(yè)單位，都按照文件確定的類正式發(fā)文明確了單位類型的事業(yè)單位，都按照文件確定的類型，分別填入“公益一類”或“公益二類”。對于編制部門還沒有正型，分別填入“公益一類”或“公益二類”。對于編制部門還沒有正式發(fā)文明確單位類型的事業(yè)單位，單位類型填“其他”。式發(fā)文明確單位類型的事業(yè)單位，單位類型填“其他”。5制度推行情況欄是多選，一個單位可以根據(jù)自身實施各項制度的情況在相應(yīng)表格中進行填報，可以重復(fù)。需要注意的需要注意的是，我省事業(yè)單位絕大多數(shù)都