江蘇現(xiàn)代農(nóng)業(yè)校企園區(qū)合作聯(lián)盟示范區(qū)

1、1江蘇現(xiàn)代農(nóng)業(yè)校企（園區(qū)）合作聯(lián)盟示范區(qū)江蘇現(xiàn)代農(nóng)業(yè)校企（園區(qū)）合作聯(lián)盟示范區(qū)技師工作站管理辦法技師工作站管理辦法（征求意見稿）一、技一、技師工作站人工作站人員崗員崗位職責(zé)職責(zé)為保障技師工作站健康運(yùn)行，提高教師的實(shí)踐能力、科技開發(fā)水平，促進(jìn)企業(yè)技師與學(xué)院教師的交流與合作，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，保證學(xué)院教師、企業(yè)員工及學(xué)院學(xué)生能充分利用技師工作站的優(yōu)質(zhì)資源，根據(jù)《江蘇現(xiàn)代農(nóng)業(yè)校企（園區(qū)）合

2、作聯(lián)盟示范區(qū)運(yùn)行管理辦法》、《蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外實(shí)訓(xùn)基地管理辦法》等規(guī)章制度，制訂本辦法。（一）技（一）技師工作站站工作站站長職責(zé)長職責(zé)1、在各二級院系和專業(yè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持技師工作站的全面工作，對技師工作站的工作負(fù)總則。2、負(fù)責(zé)二級院系和專業(yè)指導(dǎo)委員會的指示、決議在工作站的貫徹實(shí)施。團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)工作站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。3、定期向各二級院系和專業(yè)指導(dǎo)委員會報(bào)告工作。4、布署工作站的各項(xiàng)工

3、作，組織實(shí)施并督促檢查工作站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，幫助解決工作中遇到的問題。5、抓好工作站內(nèi)部建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮工作站全體工作人員的工作積極性，經(jīng)常組織工作人員開展政治、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。管理好工作站的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，確保工作站各項(xiàng)資料的完整、真實(shí)。6、每學(xué)期主持召開一次工作站計(jì)劃會議，討論本學(xué)期工作站計(jì)劃，確定工作站成員的階段工作目標(biāo)、工作站的教育科研課題及專題33、與企業(yè)技師相互交流、學(xué)習(xí)、合作、研究，提高教師技能水平和專業(yè)

4、教學(xué)能力；4、與企業(yè)技師共同安排學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)任務(wù)，承擔(dān)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的教學(xué)與管理，組織技能鑒定，考核學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)成績，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能。二、技二、技師工作站人工作站人員考核考核辦法為了對技師工作站人員的工作業(yè)績、能力、態(tài)度進(jìn)行客觀評價(jià)，達(dá)到調(diào)動工作站人員工作積極性，促進(jìn)工作效率提高的目的，特制定本辦法。（一）考核原（一）考核原則：堅(jiān)持民主、公正、客觀性原則；堅(jiān)持重實(shí)績、講實(shí)效原則；堅(jiān)持定性、定量相結(jié)合原則；（二）考核（二