對(duì)建造師職業(yè)道德問題的體會(huì)

1、1對(duì)建造師職業(yè)道德問題的體會(huì)摘要：道德是以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和傳統(tǒng)習(xí)慣來評(píng)價(jià)人的行為，調(diào)整人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間相互關(guān)系的行動(dòng)規(guī)范。職業(yè)道德是從事各種不同職業(yè)的人們?cè)谄涮囟殬I(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的職業(yè)行為規(guī)范，是一定社會(huì)范圍內(nèi)道德基本要求在不同的職業(yè)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的特定行為規(guī)范。我們要倡導(dǎo)“愛崗就業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德。關(guān)鍵詞：建造師職業(yè)道德繼續(xù)教育中圖分類號(hào)：D523.34文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：

2、A文章編號(hào)：一、職業(yè)道德教育的必要性當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)職業(yè)道德方面存在著嚴(yán)重問題。例如：官場(chǎng)的“錢權(quán)交易”、文場(chǎng)的“錢文交易”、醫(yī)療的亂收費(fèi)、小病大治；市場(chǎng)上的“染色饅頭”“地溝油”等事件屢屢發(fā)生，而建筑市場(chǎng)的串標(biāo)、低標(biāo)、違規(guī)建設(shè)、偷工減料、以次充好等影響建筑市場(chǎng)的惡劣事件更是比比皆是。我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自由交易帶來了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，然而在利益面前，道德越來越被人們所忽視，各行各業(yè)的職業(yè)道德缺失問題越演越烈。連溫家寶總理也發(fā)

3、出：“誠信的缺失，道德的滑坡，已經(jīng)到了何等嚴(yán)重的地步”的感嘆。從當(dāng)前我國(guó)建筑業(yè)的狀況來看，一些企業(yè)把追求經(jīng)濟(jì)效益作為了唯一的目標(biāo)，社會(huì)責(zé)任感嚴(yán)重缺3張，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在競(jìng)爭(zhēng)中不斷，開拓創(chuàng)新才能生存發(fā)展。但開拓創(chuàng)新也會(huì)使行業(yè)之間為了各身的利益，產(chǎn)生新的矛盾，形成自我力量的抵消，使部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者為了追求更大的利潤(rùn)，不求質(zhì)量，以次充好，不顧社會(huì)、國(guó)家和人民的利益。雖然這可能給企業(yè)帶來了短暫的利益，但在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，卻失去了消費(fèi)者的信任，因此加

4、強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，可使企業(yè)在追求自身利潤(rùn)的同時(shí)，又贏得經(jīng)濟(jì)效益，得到社會(huì)認(rèn)可，提高企業(yè)形象，獲得持久而穩(wěn)定的市場(chǎng)份額。同樣的，企業(yè)本身的道德建設(shè)也要求職業(yè)人員的責(zé)任心的提高。我們要把企業(yè)的共同理想和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，同個(gè)人的職業(yè)理想和崗位職責(zé)結(jié)合起來，這樣才能增強(qiáng)員工的職業(yè)觀念、職業(yè)事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感，使員工在工作中不怕艱苦、勤奮工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭(zhēng)個(gè)人貢獻(xiàn)，既講經(jīng)濟(jì)效益，又講社會(huì)效益。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)要密切聯(lián)系本單位的實(shí)際。以“為

5、人民服務(wù)，為人民負(fù)責(zé)”為準(zhǔn)繩，當(dāng)從業(yè)人員具備職業(yè)道德精神，將職業(yè)道德作為行為準(zhǔn)則時(shí)，就能抵抗物欲誘惑，不被利益所熏心，鄙視“一切向錢看”的唯利是圖，腳踏實(shí)地的本行業(yè)中追求進(jìn)步，不弄虛作假、以權(quán)謀私、損人利己，既不損害個(gè)人利益，也不損害社會(huì)和國(guó)家利益。以“愛崗就業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德精神要求自己，在社會(huì)中立穩(wěn)腳跟，成為社會(huì)的棟梁之才。這樣可以使從業(yè)人員再給企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)又保障了自身的健康發(fā)展，因此從企業(yè)