淺談管理心理學(xué)在企業(yè)思想政治工作中的效用

1、淺談管理心理學(xué)在企業(yè)思想政治工作中的效用【摘要】管理心理學(xué)是研究企業(yè)員工心理活動(dòng)的專門(mén)學(xué)科，思想政治工作是側(cè)重于探究集體中個(gè)人思想狀況的教育工作，在企業(yè)管理中將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟與集體參與度具有促進(jìn)作用。本文重點(diǎn)論述管理心理學(xué)運(yùn)用在企業(yè)思想政治工作當(dāng)中的融合方式與具體效應(yīng)?！娟P(guān)鍵詞】管理心理學(xué)；思想政治工作；企業(yè)Abstract：managementpsychologyisaspecializeddiscip

2、linestaffpsychologicalactivitiesofenterprisestheideologicalpoliticalwkisfocusedonexplingpersonalstateofmindofthecollectiveeducationbusinessmanagementincombinationwithparticipationinpromotingtheideologicalpoliticalconscio

3、usnesscollectiveenterprisestaff.Thispaperfocusesonmanagementpsychologyfusionmethodsintheenterpriseideologicalpoliticalwkthespecificeffect.keywd：managementpsychologyideologicalpoliticalwkofenterprise中圖分類號(hào)：B840文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A是通過(guò)了解

4、和管理企業(yè)中員工的心理活動(dòng)、需求與態(tài)度等內(nèi)在想法，凝聚員工凝聚力，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，提高員工士氣與溝通效率等等，更好地調(diào)動(dòng)員工工作熱情，協(xié)調(diào)企業(yè)合作溝通能力，充分發(fā)揮每個(gè)員工的工作能力以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。（二）兩者不同點(diǎn)管理心理學(xué)和思想政治教育不同點(diǎn)主要表現(xiàn)在屬性與手段的不同。屬性方面：1、管理心理學(xué)是現(xiàn)代管理科學(xué)的一門(mén)跨領(lǐng)域?qū)W科，集心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行為學(xué)、社會(huì)學(xué)等各個(gè)人文學(xué)科于一體，新發(fā)展的企業(yè)管理學(xué)科，以研究集體的心理活

5、動(dòng)和外在行為特點(diǎn)為對(duì)象。從需求層面提出如何調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性與積極性，實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理。2、思想政治工作是屬于政治文化方面的意識(shí)形態(tài)范疇，其主要理論依據(jù)是馬克思主義、毛澤東思想及鄧小平理論等哲學(xué)著作，解決一個(gè)人在思想意識(shí)方面存在的問(wèn)題。手段方面：1、管理心理學(xué)通過(guò)運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)在集體中了解和總結(jié)人的行為規(guī)律，來(lái)預(yù)測(cè)和控制行為的發(fā)生，提高集體的效率。2、思想政治工作是通過(guò)運(yùn)用哲學(xué)理論來(lái)教育、談話和獎(jiǎng)懲等方式對(duì)人的思想建設(shè)進(jìn)行完善與提高。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)