淺談中小股東的權(quán)利保護(hù)問(wèn)題

1、淺談中小股東的權(quán)利保護(hù)問(wèn)題淺談中小股東的權(quán)利保護(hù)問(wèn)題摘要：目前，在我國(guó)關(guān)于中小股東權(quán)利的保護(hù)問(wèn)題已經(jīng)成為了一個(gè)十分重要焦點(diǎn)，與國(guó)外相比，在我國(guó)中小股東權(quán)利受到侵害的情況往往更加突出，這種狀況使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中受到了一定的制約。在本文中，筆者對(duì)于我國(guó)中小股東權(quán)利屢受侵害的原因進(jìn)行了一些簡(jiǎn)單的分析，并在此基礎(chǔ)上提出了一些相關(guān)的對(duì)策，希望能夠?yàn)橹行」蓶|權(quán)利保護(hù)提供一些拙見(jiàn)。簡(jiǎn)歷大全關(guān)鍵詞：中小股東權(quán)利保護(hù)權(quán)利侵害公司制度公司是現(xiàn)代企

2、業(yè)制度的一種有效的組織形式，通過(guò)公司制度，可以使得資合與人合達(dá)到完美的結(jié)合，因此，從某種意義上我們可以說(shuō)，當(dāng)今的時(shí)代就是公司的時(shí)代。通過(guò)公司制度的實(shí)施，可以吸引大量的投資者，而這些投資者并不需要公司運(yùn)作方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也不需要花很多的精力去對(duì)公司進(jìn)行管理，他們要做的就是把自己的資金投入到公司，使得公司獲得增值，而公司則會(huì)給投資者相應(yīng)的利潤(rùn)分配。為了保障這種利益分配的合理化和公平化，借助一定的法律對(duì)其進(jìn)行約束是非常必要的，而《公司法》

3、在其中就扮演了十分重要的角色。在《公司法》中，在對(duì)股東權(quán)利進(jìn)行保護(hù)的時(shí)候，我們更多的是倡導(dǎo)利益平衡的理念，而為了有效踐行這一理念，加強(qiáng)對(duì)中小股東權(quán)利的保護(hù)就成為了《公司法》中關(guān)于股東權(quán)利保護(hù)內(nèi)容的焦點(diǎn)部分。一、中小股東的概念在談到中小股東權(quán)利保護(hù)問(wèn)題時(shí)，我們首先要對(duì)中小股東的概念進(jìn)行明確的界定，而在界定中小股東概念之前又必須要先了解股東的概念。所謂股東，廣義上是指向公司出資并對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人或組織，而在具體的實(shí)際情況中，由于

4、由于公司的類型、投資人的出資時(shí)間等情況的不同，股東的涵義也會(huì)略有差別。那什么是中小股東呢？所謂中小股東，是相對(duì)大股東和控股股東而言的，在很多時(shí)候，我們又稱中小股東為少數(shù)股東，而具體則是指那些出資額在公司注冊(cè)資本中所占比例較小，或持有公司較少股份數(shù)額，從而無(wú)法參與公司事務(wù)的決策，或者即使參與卻不能有效地行使權(quán)利的股東。由此我們可以看出，雖然從表面上看，公司內(nèi)所有的股東利益都是一致的，但是在經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)相分離的情況下，股東并不能直接參與支

5、配公司的財(cái)產(chǎn)，而只能通過(guò)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)以及價(jià)值的提升來(lái)獲取相應(yīng)的收益，而由于對(duì)公司的影響力不同，與大股東和控股股東相比，中小股東顯然是處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，并且在實(shí)際的運(yùn)作中，中小股東權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象也屢有發(fā)生。思想?yún)R報(bào)二、中小股東利益受侵害的原因1、大股東或者控股股東受到趨利思想的影響任何公司都是以盈利為目的而設(shè)立的，而任何股東都具有趨利的思想。在這種趨利思想的推動(dòng)之下，才可能推動(dòng)公司不斷地發(fā)展壯大。然而，當(dāng)大股東與中小股東的利益發(fā)生

6、矛盾的時(shí)候，作為趨利主體的大股東必然會(huì)毫不猶豫地站在自己的利益一方。而一旦缺乏有效的制衡措施，這些具有優(yōu)勢(shì)地位的大股東和控股股東就會(huì)采取五花八門的手段去侵害中小股東的權(quán)益，其中，最主要的做法就是大股東和控股股東利用自己對(duì)于公司的控投票制的使用受到了很大的限制。因此，當(dāng)前之際是要積極推進(jìn)我國(guó)的《公司法》與國(guó)際接軌，把累積投票制作為強(qiáng)制性規(guī)定加以實(shí)施，這樣才能夠有效地發(fā)揮這種制度的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到限制大股東權(quán)利的效果。2、提高中小股東的話語(yǔ)權(quán)所謂

7、話語(yǔ)權(quán)在這里主要表現(xiàn)為股東大會(huì)召集權(quán)、請(qǐng)求權(quán)、主持權(quán)等方面，而在我國(guó)現(xiàn)行的《公司法》中，要達(dá)到10%的持股比例才能得以行使這些權(quán)利，門檻過(guò)高的問(wèn)題使得中小股東的話語(yǔ)權(quán)大大降低。因此，調(diào)整現(xiàn)行的臨時(shí)股東會(huì)召集請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定是非常必要的。我們可以參照一些國(guó)外公司立法的標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)降低行使臨時(shí)股東會(huì)召集權(quán)的持股比例，從而提高中小股東的話語(yǔ)權(quán)。3、加強(qiáng)中小股東自身權(quán)利意識(shí)中小股東進(jìn)行投資的目的是為了獲得收益，換句話說(shuō)，成為股東，掌握股東的權(quán)利并不是

8、這些中小股東的目的。在這種思想的驅(qū)使之下就使得很多的中小股東對(duì)于公司事務(wù)產(chǎn)生漠然視之的心理，除非是在自身權(quán)利受到明顯的侵害時(shí)他們才會(huì)站出來(lái)，否則在大部分的情況下，中小股東對(duì)于自己的權(quán)利的行使是非常消極被動(dòng)的。而在這些心理的影響之下，很少會(huì)有中小股東愿意承擔(dān)起監(jiān)督的任務(wù)，從而使得侵害行為很容易發(fā)生，并且在發(fā)生以后，中小股東缺乏有效的反抗能力。因此，加強(qiáng)中小股東自身的權(quán)利意識(shí)也是我們保護(hù)中小股東權(quán)益的一個(gè)重要手段。作為中小股東，一定要有意識(shí)

9、地維護(hù)自己的權(quán)利，要積極地通過(guò)投票選舉的方式選舉出若干名代表管理公司事務(wù)、有效地利用撤銷權(quán)制度、股東股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)制度等方式來(lái)積極地維護(hù)自己的權(quán)利。作文隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種公司也在不斷的發(fā)展壯大，而伴隨著公司的發(fā)展，中小股東人數(shù)在公司股東總數(shù)中所占的比重會(huì)越來(lái)越大，因此，有效的保護(hù)中小股東的權(quán)利不再僅僅關(guān)系到中小股東個(gè)人，而是成為了公司健康運(yùn)行的重要因素，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展具有非常重要的意義。因此，采取積極有效