把思想政治工作細(xì)化滲入油田企業(yè)基層基礎(chǔ)工作中去

1、把思想政治工作細(xì)化滲入油田企業(yè)基層基礎(chǔ)工作中去做好新時(shí)期思想政治工作，要立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，立足單位實(shí)際，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，消費(fèi)水平，人們的需求欲望，充分尊重廣大干部職工的主體地位，認(rèn)真解決好干部職工精神和物質(zhì)需求的矛盾。油田企業(yè)思想政治工作基層基礎(chǔ)工作一、澄清認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，將思想政治工作做到基層一線(xiàn)基層基礎(chǔ)工作，歷來(lái)是油田企業(yè)工作的重點(diǎn)，受到各級(jí)油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。同時(shí)，思想政治工作在基層基礎(chǔ)建設(shè)上到底有多大的作用？引起了不少人的關(guān)注。時(shí)

2、下，有極少部分同志對(duì)思想政治工作在基層基礎(chǔ)建設(shè)的作用和地位認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在商品經(jīng)濟(jì)條件下，基層基礎(chǔ)工作主要是人力、物資以及信息技術(shù)等方面的工作，思想政治工作是看不見(jiàn)摸不著，已經(jīng)有些過(guò)時(shí)了，這些虛的東西已經(jīng)無(wú)法與經(jīng)濟(jì)利益來(lái)對(duì)比和抗衡。筆者認(rèn)為必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研工作，擴(kuò)大宣傳，在干部職工中逐漸澄清模糊認(rèn)識(shí)。要以哲學(xué)的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)到，人是一切工作的決定因素，人的思想、人的素質(zhì)是一切工作的關(guān)鍵。人力再足，設(shè)備再好，如果

3、思想政治工作不能到位，人的素質(zhì)問(wèn)題解決不好，就會(huì)造成資源的更大浪費(fèi)。現(xiàn)在的政治思想工作既不是簡(jiǎn)單的論理和說(shuō)教，更不能用待遇和經(jīng)濟(jì)利益所代替，它有著十分豐富的內(nèi)涵，具有其它工作無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，這是不能有半點(diǎn)含糊的。要認(rèn)識(shí)到，待遇、職務(wù)的提升，只是政治思想工作的一個(gè)組成部分。搞好基層真摯的情感教育人，用豐富的生活吸引人，用艱苦的工作鍛煉人，用有效的機(jī)制培養(yǎng)人，用合理的制度激勵(lì)人，努力建造一個(gè)和諧寬松的相處平臺(tái)。三、完善制度，落實(shí)措施，確保思

4、想政治不落空要深入貫徹石化集團(tuán)“十大禁令”，建立健全隊(duì)伍內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，形成完備的規(guī)范體系。要嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)職工的定期談話(huà)制度，基層單位一把手要落實(shí)第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)有違法違紀(jì)苗頭和傾向性問(wèn)題的干部職工通過(guò)私下談心，家訪(fǎng)和社會(huì)調(diào)查等方法，切實(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取有針對(duì)性措施，既要從講政治高度講清“大道理”，使其增強(qiáng)免疫力，也要曉之以理，動(dòng)之以情，聯(lián)系油田企業(yè)工作和干部職工思想實(shí)際講清“小道理”，使干部職工

5、真正“入耳、入腦、入心”，受到觸動(dòng)。凡因思想政治工作不到位，致使單位干部職工發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任倒查，嚴(yán)格按制度辦事，除嚴(yán)肅處理干部職工外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正體現(xiàn)思想政治工作的力度?；鶎訂挝桓刹柯毠は鄬?duì)分散，工作具有獨(dú)立性，要嚴(yán)格落實(shí)隊(duì)伍管理制度和干部職工思想狀況定期分析制度，部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬干部職工八小時(shí)以外的表現(xiàn)情況要進(jìn)行必要的了解，做到底數(shù)清，情況明，要定期對(duì)單位干部職工的整體情況進(jìn)行逐人分析，不留死角，既看主