企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合發(fā)展淺談

1、企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合發(fā)展淺談企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合發(fā)展淺談中圖分類號(hào)：D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A文章編號(hào)：16741145（2018）200001下載摘要目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作已無(wú)法適應(yīng)這種新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展需求，必須對(duì)其工作內(nèi)容和工作方法進(jìn)行全面的革新，并將其與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)聯(lián)系在一起，這樣才能徹底解決企業(yè)發(fā)展中存在的一切難解問(wèn)題，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與和諧社會(huì)主義構(gòu)建提供便捷的途徑。本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建

2、設(shè)的有機(jī)結(jié)合發(fā)展進(jìn)行深入的探討和分析，以便可以提出一些針對(duì)性的參考建議。關(guān)鍵詞企業(yè)黨建企業(yè)文化結(jié)合發(fā)展堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)，是企業(yè)保持社會(huì)主義公有制本質(zhì)特征的根本保證，是企業(yè)有別于其他所有制企業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)形成自身本體價(jià)值觀、核心理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工做大做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、發(fā)展壯大企業(yè)的重要法寶，促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，對(duì)于發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)具有極強(qiáng)的推動(dòng)作用。一、企業(yè)黨建

3、與企業(yè)文化關(guān)系分析（一）工作對(duì)象一致企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展目的基本相同，其中，前者是針對(duì)員工的思想觀念，使其可以樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。而后者則針對(duì)企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)以人本的管理原則，通過(guò)采用各種管理手段來(lái)激發(fā)員工的積極性，使其可以在崗位中發(fā)光發(fā)熱，為保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而貢獻(xiàn)出自己的力量和義務(wù)。（二）工作方法相似首先，要圍繞固定目標(biāo)來(lái)展開(kāi)思想教育工作，盡量采取反復(fù)式教育方法，使企業(yè)員工的思想認(rèn)知可以達(dá)到統(tǒng)一

4、，進(jìn)以更好的提高個(gè)人素質(zhì)和個(gè)人能力，這不僅是企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)所必須遵循的先決條件。其次，黨建工作要做到曉之以理、動(dòng)之以情，通過(guò)采取人本管理來(lái)提升員工的道德情操，而人本管理又是企業(yè)文化情感管理中的重要組成部分，所以，只有使員工充分感受到企業(yè)的人文情懷，對(duì)其日常工作給予大力的鼓勵(lì)和支持，才能使之為企業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，企業(yè)黨建工作要積極采用樹(shù)立典型模范的方法，為員工指引正確的發(fā)展方向，同樣，企業(yè)文化建設(shè)也要

5、堅(jiān)持示范原則和榜樣力量，通過(guò)先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想的大力宣傳，來(lái)提高員工的工作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供可靠的保障。二、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的建議（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)企業(yè)在進(jìn)行黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過(guò)程中，首先應(yīng)該要保證的是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建與企業(yè)文化的建設(shè)結(jié)合對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。比如企業(yè)建設(shè)團(tuán)結(jié)有愛(ài)，自強(qiáng)不息的文化，黨委組織對(duì)于團(tuán)結(jié)有愛(ài)自強(qiáng)不息可以發(fā)揮出來(lái)的積極

6、作用了然于心，所以黨委組織經(jīng)常調(diào)和職工與職工之間的人際關(guān)系，幫助職工形成相互幫助相互學(xué)習(xí)的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業(yè)的發(fā)展付出更多的精力。其次是加強(qiáng)黨委與職工的思想交流以及溝通，達(dá)到掌控員工思想動(dòng)向以及增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。比如說(shuō)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)要求職工在銷售方式上進(jìn)行創(chuàng)新，黨委組織與企業(yè)職工就可以就創(chuàng)新方式進(jìn)行交流，黨委為職工提供創(chuàng)新的理論指導(dǎo)，讓創(chuàng)新成為一種可行的方式。而職工通過(guò)自己在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)

7、程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為黨委提供創(chuàng)新的側(cè)重點(diǎn)，黨委結(jié)合具體方式與理論指導(dǎo)提煉出具體可行的創(chuàng)新方式指導(dǎo)員工的工作。這樣一來(lái)就真正的做到了運(yùn)用創(chuàng)新的企業(yè)文化達(dá)到團(tuán)結(jié)職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個(gè)方向想，勁往一個(gè)地方使，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。（二）優(yōu)化黨組織，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展黨組織作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力，企業(yè)可以利用黨組織開(kāi)展針對(duì)性的思想教育來(lái)激發(fā)職工的主動(dòng)性和積極性。比如企業(yè)在建設(shè)拼搏努力，自強(qiáng)不息的企業(yè)文化過(guò)程中，可以利用黨組織加

8、強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)文化的理解。企業(yè)可以針對(duì)黨組織的思想先進(jìn)性的特點(diǎn)，開(kāi)展師父帶領(lǐng)徒弟不斷學(xué)習(xí)的活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中黨委組織分別扮演者師父的角色，將先進(jìn)的思想U(xiǎn)釋給徒弟聽(tīng)，并且?guī)椭降莛B(yǎng)成關(guān)注時(shí)事，關(guān)注國(guó)家未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的習(xí)慣，培養(yǎng)徒弟將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合在一起的能力。通過(guò)這種有機(jī)結(jié)合的方式，讓職工在黨委組織的領(lǐng)帶下，不斷吸收新的理論知識(shí)。此外，在這個(gè)過(guò)程中職工逐漸的加深對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感以及歸屬感。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人的先鋒隊(duì)，在黨委組織

9、的領(lǐng)導(dǎo)下，職工才能跟隨者黨委組織的腳步，深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，才能將企業(yè)文化的核心內(nèi)容與實(shí)際行動(dòng)結(jié)合在一起，為企業(yè)創(chuàng)造出更多更好的價(jià)值。三、結(jié)語(yǔ)總之，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展是一個(gè)不斷發(fā)展的課題，兩者相互融合、互相促進(jìn)發(fā)展，共同形成了國(guó)有企業(yè)不同于其他經(jīng)濟(jì)組織的鮮明特征。參考文獻(xiàn)：張飛.談黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合[J].法制博覽，2016（30）：237.孫克彬.黨建助力企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展[J].東方企業(yè)文化，