某法院關(guān)于開展人民陪審工作情況的調(diào)研報(bào)告

1、某法院關(guān)于開展人民陪審工作情況的調(diào)研報(bào)告某法院關(guān)于開展人民陪審工作情況的調(diào)研報(bào)告為進(jìn)一步了解和掌握人民陪審員制度實(shí)施情況，推動人民陪審工作順利開展，按照上級法院通知要求，我院結(jié)合工作實(shí)際，對本院人民陪審工作進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：一、基本情況我院現(xiàn)有人民陪審員XX名，占法官總數(shù)的35.3%。其中男性X名，女性X名，均為漢族。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，大學(xué)本科學(xué)歷13人，大專學(xué)歷5人；從年齡結(jié)構(gòu)看，30歲以下2人，3140歲10人，41

2、50歲5人，61歲以上1人；從職業(yè)分布情況看，黨政機(jī)關(guān)干部9人，占總數(shù)的50%，事業(yè)單位6人，占總數(shù)的33.3%，社會待業(yè)人員2人，占總數(shù)的11%，退休人員1人占總數(shù)的5.7%?，F(xiàn)常年參與庭審的人民陪審員1人，年均參加案件評審40件，經(jīng)費(fèi)由法院自籌資金解決。二、具體做法一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好人民陪審員工作，我院成立了嫩江法院人民陪審員工作指導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)人民陪審員的選任、培訓(xùn)、考核、使用管理和經(jīng)費(fèi)保障等工作，保證人民陪審工作

3、的規(guī)范化運(yùn)行。二是管理措施還不健全。由于人民陪審員大多是兼職，有自己的本職工作，且經(jīng)常與陪審工作時間發(fā)生沖突，法院又無法對其有過多的限制和要求，導(dǎo)致人民陪審員參與庭審的次數(shù)減少。此外，業(yè)務(wù)庭、立案庭、人民陪審員三者之間缺乏有效銜接，能保證參與庭審的人民陪審員數(shù)量過少，在開庭時間相同時，無法滿足大多數(shù)業(yè)務(wù)庭的要求。三是陪審作用發(fā)揮不夠。人民陪審員開庭前大多沒有精力和時間閱卷調(diào)查，不能通過庭審及時掌握案件的事實(shí)和證據(jù)。有的人民陪審員由于法律

4、知識單薄，自信心不強(qiáng)，辦案經(jīng)驗(yàn)不足，在案件審理過程中不敢發(fā)表個人意見，人云亦云。有的人民陪審員則只是把出庭作為一項(xiàng)義務(wù)，只陪不審，人民陪審員的作用沒有得到充分發(fā)揮。四、對策和建議一是加強(qiáng)對人民陪審員制度的宣傳。在人民陪審員選任過程中，要通過廣泛的宣傳，讓廣大人民群眾充分認(rèn)識到陪審員制度的精神內(nèi)涵，增強(qiáng)人民陪審員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動他們參與競選的積極性。同時在合議庭討論案件時給予人民陪審員充分的尊重，嚴(yán)格落實(shí)少數(shù)服從多數(shù)原則，積極邀請陪