新鎮(zhèn)街道“三敢精神”大討論一把手心得體會

1、對三敢精神的幾點體會新鎮(zhèn)街道工委孟祥友2010年底，市委書記劉淇同志在全市經濟工作會議上提出，各級領導干部都要有敢于負責、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神，首次提出了“三敢”精神這一命題。今年5月，區(qū)委劉偉書記又對我區(qū)開展“三敢”精神大討論活動做了專題講話。各級領導反復強調“三敢”精神的重要性，目的就在于通過深刻學習領會“三敢”精神的精神實質，進一步激發(fā)廣大黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主動性、積極性，從而能夠進一步提升黨員干部干工作、辦事情的能力

2、，更好地扮演好全心全意為人員服務的人民公仆角色。具體到本地區(qū)，雖然我們是一個不涉經濟指標的純服務型街道，但是作為黨員干部的精神信仰、工作標準、服務宗旨與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨員干部是一樣的。因此，深刻領會劉淇書記提出的“三敢”精神，對于轉變我們的思想、提升工作能力都是大有好處的。個人認為，要學好、用好“三敢”精神，至少得從三個方面來考量和把握。一是要搞清楚“三敢”精神的內涵是什么；二是要理解透如何做是符合“三敢”精神的；三是要弄明白“三敢”精

3、神能夠幫助我們解決哪些問題。第一個方面，要理解內涵，就應該深入的去思考，特別觸，我們最終還是探索出了民辦公助的這條路子，把這個困擾社區(qū)養(yǎng)老多年的問題給解決好了。如果沒有當初敢于碰硬的態(tài)度，總是徘徊不前，不敢觸碰，就永遠解決不了這個問題。敢于創(chuàng)新，這個問題仁者見仁智者見智，按照劉偉書記的專題講話來理解，這個創(chuàng)新可以看做是找到解決矛盾的辦法。能把矛盾解決了，就是創(chuàng)新，沒有把矛盾解決，反而激化矛盾，那就不是創(chuàng)新，是胡干。這也是我們常說的，把工

4、作干好了本身就是一種創(chuàng)新。我們搞管理的不可能天天都能發(fā)明創(chuàng)造，但是對待工作，我們如何把工作做好，如何通過思考把工作做完整、做完美，這都需要我們運用智慧去思考，去解決，這個過程本身也就可以理解成為是一種創(chuàng)新。而我們目前存在的問題正是不能夠有效的去創(chuàng)新，沒有真正理解創(chuàng)新的含義，也沒有認真的、全面的去思考自己的工作。這都是我們今后要重點加以改進提高的部分。對于“三敢”精神的理解，核心在敢于碰硬，就是要敢于正視矛盾，并通過創(chuàng)新的辦法化解矛盾，解