掛職副縣長2017年度述職述廉報告

1、掛職副縣長掛職副縣長2015年度述職述廉報告年度述職述廉報告按照組織安排，我于今年x月xx日到xx市掛職鍛煉。到任伊始，我首先是熟悉、掌握xx市基本情況；按照xx市委的分工，主要負責xx等方面的工作，同時參與領導包村工作。半年來，在市委、政府的正確領導下，認真履行職責，緊緊圍繞市委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作?，F將本人半年來德能勤績廉等情況匯報如下：一、深入調研，不斷創(chuàng)新工作方法一是全面調研，建立與

2、分管部門的良性溝通機制。到崗后為了盡快掌握分管工作的基本情況，我首先對分管部門、所包村開展了x次深入的調研，通過與各分管部門負責人面談、深入各部門業(yè)務科室座談、查閱xx市政府網相關信息等方式，基本掌握了分管工作的開展情況，重點關注存在的問題，積極探索改進工作的辦法。要求各部門每個月xx號將本月業(yè)務工作開展情況、廉政教育開展情況、“三嚴三實”工作開展情況、存在問題、意見建議等作書面匯報，便于詳細了解各部門工作進度，發(fā)現問題及時解的真實情況

3、，重點關注農村富余勞動力轉移、高校畢業(yè)生、殘疾人等重點人群的就業(yè)問題，通過細致深入的調研，發(fā)現當前的勞動就業(yè)工作主要面臨以下問題：一是目前小額擔保貸款額度低、期限短，難以調動創(chuàng)業(yè)者申請積極性；二是高校畢業(yè)生就業(yè)工作難度大；三是公益性崗位成為解決零就業(yè)家庭及就業(yè)困難人員就業(yè)的唯一途徑；四是落戶xx的大企業(yè)、大集團招用本地勞動者比例較低；五是培訓硬件設施不足，培訓層次較低；六是目前xx%以上的剩余勞動力技能素質偏低，轉移輸出難度較大。針對上