當(dāng)好娘家人永遠(yuǎn)和職工在一起主題走訪慰問微型調(diào)研報告

1、“當(dāng)好娘家人、永遠(yuǎn)和職工在一起”主題走訪“當(dāng)好娘家人、永遠(yuǎn)和職工在一起”主題走訪慰問微型調(diào)研報告慰問微型調(diào)研報告為落實習(xí)近平總書記關(guān)于工會組織要建成“職工之家”，工會干部要當(dāng)職工“娘家人”、更多到職工群眾中去的要求，根據(jù)中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會統(tǒng)一部署，中國殘聯(lián)直屬機關(guān)工會按照“當(dāng)好娘家人永遠(yuǎn)和職工在一起”的主題，在2014年元旦、春節(jié)期間，開展送溫暖走訪慰問活動。通過走訪慰問，帶著真誠為職工服務(wù)的心，不僅送上了工會組織下?lián)艿奈繂柦?，送?/p>

2、了工會組織的關(guān)懷和問候，同時加深了對職工情況的了解、理解，進一步掌握了我會系統(tǒng)困難職工的情況、職工訴求、期盼以及對工會工作的意見和建議。一、困難職工基本情況按照提高認(rèn)識，抓住重點，搞好兩個結(jié)合的工作目標(biāo)，今年的走訪慰問工作精心策劃、精心組織，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踐行黨的群眾路線，不搞形式主義，送溫情，辦實事，把困難職工的冷暖放在心上，把黨和政府的溫暖送到困難職工家中。中國殘聯(lián)魯勇書記強調(diào)，不能讓踏實工作的職工既流汗又流淚?！皟晒?jié)”期間，中國殘聯(lián)直

3、屬機關(guān)工會本級走訪慰問勞模和困難職工33人，送去慰問金144228元，機關(guān)各部門、各單位工會組織走訪慰問困難職工168人，送去慰問金156500元。在本次走訪慰問的困難職工中，殘疾職工占困難職工比例為10%，職工本人患大病造成生活困難的比例占75%，因職工配偶、子女或父母患病、家庭突發(fā)事件造成的困難職工比例占15%。在送溫暖過程中，工會組織不僅為困難職工送去慰問金，還把送溫暖活動同深入細(xì)致的思想政治工作結(jié)合起來，啟發(fā)幫助職工認(rèn)清形勢，正

4、確對待眼前的困難，樹立自強自立和戰(zhàn)勝困難的信心。在慰問中，我發(fā)現(xiàn)很多職工帶病或手術(shù)后仍堅持工作在一線崗位。在慰問中國康復(fù)研究中心急診科主任李培蘭的時候，因為她正在急診室搶救腦出血病人，一群家屬圍著她焦急等待，慰問小組在遠(yuǎn)處默默看著她在急診室中忙碌，直到她完成手頭的工作后才走上前去慰問，病人及家屬哪里知道，急診一線臨危不亂的李主任是一名癌癥患者，術(shù)后一直堅守在崗位上，盡職盡責(zé)，加班加點，無私奉獻。在北京按摩醫(yī)院主抓網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工作的徐慧蘭

5、主任是2009年“全國三八紅旗1、進一步密切了與基層職工的關(guān)系。通過走訪慰問，到困難職工家中坐一坐，聊一聊，到職工崗位上看一看、聽一聽他們的需求和心理話，加深了彼此的感情，更深刻的體會到工會干部要想成為心系職工、服務(wù)職工的貼心人，只有更好的了解職工，才能更好的服務(wù)職工，只有更加理解、尊重、關(guān)注基層的困難職工，才能引領(lǐng)和鼓勵職工自強自立、戰(zhàn)勝疾病和眼前困難。同時，在慰問中也使自己有機會向職工群眾學(xué)習(xí)，不斷得到激勵、鞭策和鼓勵，學(xué)習(xí)他們自強

6、不息、立足崗位、奉獻服務(wù)的精神，學(xué)習(xí)他們勇于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝身體殘疾和障礙的執(zhí)著勇氣，學(xué)習(xí)他們克服家庭困難和生活磨難依然樂觀向上的堅強信念，學(xué)習(xí)他們心懷感恩、回報社會的博大情懷。2、進一步發(fā)揮了基層工會組織的作用。通過走訪慰問，充分調(diào)動和發(fā)揮了我會各級基層工會組織的積極性和主動性，他們積極探索，勇于創(chuàng)新，形成了許多好經(jīng)驗、好做法，如領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工家庭制度，為患大病職工捐款助困活動，幫助困難職工家庭購買生活必需品，在子女入托、上學(xué)、就

7、業(yè)和住房、醫(yī)療等方面享受適當(dāng)政策優(yōu)惠等等，體現(xiàn)出工會組織與職工群眾是密切相連的，工會是最直接、最便利、最有效的服務(wù)組織，是職工的“娘家人”。3、進一步形成了多部門共同參與、齊抓共管的工作機制。對困難職工的幫扶，不僅是各級基層工會組織的責(zé)任，更是各級黨組織、團組織、婦女組織的責(zé)任和義務(wù)。我會文件明確規(guī)定：“各級黨組織、工會組織要針對干部職工工作生活中的突出矛盾和困難，幫困工作中的重點和難點問題，研究解決措施；要及時了解困難職工、殘疾職工的

8、家庭情況，健全職工幫困檔案；困難干部職工所在部門領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心關(guān)注他們，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要與困難黨員、困難職工結(jié)成定點幫扶對子，每年不少于2次走訪，幫助解決實際困難?！北敬巫咴L慰問活動前，中國殘聯(lián)直屬機關(guān)工會召開了會議，做好走訪動員工作，明確了各級黨、工、團、青聯(lián)、婦女組織的職責(zé)和任務(wù)，作了工作預(yù)案并報黨組批準(zhǔn)，對重點困難的職工由黨組成員、部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭走訪，工會組織做好自身幫扶和聯(lián)絡(luò)服務(wù)、穿針引線工作。在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，對機關(guān)各部門