建委主任2013年度個人述職述廉報告

1、建委主任建委主任2013年度個人述年度個人述職述廉述廉報告近年來，市建委黨組在市委、市政府的正確領導下，緊密團結和帶領建委系統(tǒng)廣大干部職工，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領、以建設“美麗xx”為目標、以創(chuàng)新發(fā)展方式為抓手，認真履行“一崗雙責”，扎實抓好各項工作，為促進我市科學發(fā)展、跨越式發(fā)展作出了應有貢獻。下面，我將委黨組和我個人的勤政廉政工作向各位領導作簡要匯報：一、融入大局抓建設，統(tǒng)籌推進“五大發(fā)展”堅持把城鄉(xiāng)建設融入全市發(fā)展大局，緊緊圍

2、繞“推進大冶湖生態(tài)新區(qū)建設，加快建設鄂東特大城市”的目標，突出重點，扎實苦干，各項工作取得了較為圓滿的效果。（一）高位協(xié)調，城建重點項目建設加速發(fā)展。成立了城市重大項目建設指揮部，市長親任指揮長，副書記、副市長及組織部、紀委等部門領導任副指揮長，辦公室設在市建委。高位的組織協(xié)調機構，為全市項目建設的快速推進提供了有力保障。城市重大項目有序推進。今年計劃實施城建重點工程項目100項，完成投資87.13億元。截止10月底，應開工92項，已開

3、工61項，完成投資43.45億元。一大批城市重大項目的有力推進，為大冶湖生態(tài)新區(qū)和鄂東特大城市建設奠定了堅實基礎。民生工程項目進度明顯。采取“區(qū)級組織、市級獎補、社會參與”的模式，大力推進背街小巷道路及路燈改全市城鎮(zhèn)化水平達到了60.8%，高于全國和全省平均水平。（三）優(yōu)化機制，城市精細化管理蓬勃發(fā)展。精細化管理就是要求市政園林設施管理達到常態(tài)化、標準化、規(guī)范化的“三化”要求。近年來，我們圍繞“三化”要求，出臺了《市政園林設施精細化管理

4、測評標準和工作方案》，實行第三方考核機制和責任追究機制，每月定期組織拉網(wǎng)式巡查，并對管理成效進行集中測評，確保問題發(fā)現(xiàn)率達98%以上、整改率達90%以上。通過“高標準、嚴要求、精管理”，市政園林設施管理水平明顯提升。特別是磁湖水體清理工作，在實施排污口截流的基礎上，通過“劃區(qū)保潔、控制養(yǎng)殖、人員分流”等措施，計劃用3—5年時間，將磁湖養(yǎng)殖量從179萬斤下降到50萬斤以內，確保高溫季節(jié)湖面無死魚或少量死魚及時清撈，為市民環(huán)湖休閑游樂提供了

5、較好的場地和環(huán)境。同時，加強城市防汛排漬設施維護改造，城區(qū)經(jīng)歷了幾次大雨考驗，基本實現(xiàn)了“雨停水退”，有力保證了市民生命財產(chǎn)安全。（四）培植后勁，建筑行業(yè)市場健康發(fā)展。扶持企業(yè)發(fā)展壯大，成功扶持2家二級企業(yè)成功晉升一級、8家企業(yè)三級晉升二級、4家企業(yè)二級晉升一級正在待批，目前全市共有建筑業(yè)企業(yè)176家，二級以上企業(yè)72家，占41%，為建筑行業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，進一步加強建筑工程質量安全監(jiān)管，定期組織在建工程項目質量安全大檢查，凡