市審計(jì)局2014上半年開(kāi)展“四治”工作情況報(bào)告

1、市審計(jì)局市審計(jì)局20142014上半年開(kāi)展“四治”工作情況報(bào)告上半年開(kāi)展“四治”工作情況報(bào)告年初以來(lái)，按照市委、市政府的工作部署和市紀(jì)委的要求，為進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不斷提高工作效率，市審計(jì)局黨組在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展了“治浮”、“治庸”、“治懶”、“治慢”工作，上半年工作開(kāi)展情況如下：一、高度重視周密部署我局將治理“浮”、“庸”、“懶”、“慢”問(wèn)題作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本要求，作為加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的突破口、作為推進(jìn)重點(diǎn)工作

2、的保障性措施，有組織有步驟地開(kāi)展了工作，收到了初步成效。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。局黨組高度重視。局黨組分別召開(kāi)黨組會(huì)和全局職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了有關(guān)“四治”工作文件精神，成立了“四治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《XX市審計(jì)局開(kāi)展“四治”工作實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、時(shí)間進(jìn)度、保障措施等。確定主要領(lǐng)導(dǎo)為“四治”工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室的作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)長(zhǎng)期存在的工作作風(fēng)問(wèn)題、屢禁不止的科室和個(gè)人，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)

3、任。二是與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。局黨組把“四治”工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，列入了局黨組重要議事日程，精心組織，協(xié)調(diào)運(yùn)作，將“四治”工作與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)審計(jì)工作、提高行政效能等工作有機(jī)結(jié)合，員的不良現(xiàn)象提建議。對(duì)查找出的問(wèn)題，由紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行了歸納總結(jié)，局黨組對(duì)有關(guān)問(wèn)題在大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并進(jìn)一步提出了治理和整改要求。在4月中旬在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了“提高審計(jì)形象，爭(zhēng)創(chuàng)文明高效機(jī)關(guān)”

4、大討論，深入剖析根源，從思想上行動(dòng)上認(rèn)真解決各領(lǐng)導(dǎo)和各科室及個(gè)別人存在的“浮”、“庸”、“懶”、“慢”等問(wèn)題。三是督促檢查，扎實(shí)推進(jìn)。紀(jì)檢組和與監(jiān)察室將“四治”工作作為實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察職能的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，成立由監(jiān)察室、總支、人事組成“四治”聯(lián)合檢查組采取定期檢查、不定期抽查相結(jié)合方式對(duì)紀(jì)律渙散、擅離職守、工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情的情況進(jìn)行了檢查。針對(duì)檢查出的問(wèn)題和涉及的人員，紀(jì)檢監(jiān)察部門在全局職工大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)和相關(guān)處理，教育警

5、醒了其他同志，使全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了開(kāi)展“四治”工作的重要性，有效地避免出現(xiàn)浮、庸、懶、散等問(wèn)題，推進(jìn)了“四治”工作的開(kāi)展。三、整章建制、鞏固提高局黨組利用開(kāi)展“四治”活動(dòng)這個(gè)契機(jī)，把建立和完善制度，建立加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制作為活動(dòng)中的重點(diǎn)，鞏固治理整改成果。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)現(xiàn)有關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律、提高工作效能的各項(xiàng)制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，進(jìn)一步完善了工作作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，在“四治”檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的科室和個(gè)人，在年末考評(píng)中