哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生就業(yè)問題及對(duì)策.pdf

1、近年來，隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展和高校的不斷擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)壓力日益增大，就業(yè)率呈逐年下滑的態(tài)勢(shì)，這已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。因此，在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的背景下，從理論和實(shí)踐層面探究大學(xué)生就業(yè)難問題的成因，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)問題的一般性和特殊性，從而尋求有效的途徑來應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　作為大學(xué)生的一個(gè)特殊群體，醫(yī)學(xué)生面臨著更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，因?yàn)獒t(yī)學(xué)專業(yè)具有學(xué)制長(zhǎng)、專業(yè)性強(qiáng)、就業(yè)面相對(duì)狹窄的特點(diǎn)

2、，并且醫(yī)學(xué)生尚未完全建立面向基層和相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)觀念。尤其是在1999年擴(kuò)招以后，醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，而社會(huì)上的人才需求則是緩慢增加或與往年持平，大量畢業(yè)生涌向醫(yī)療衛(wèi)生單位，很大程度上滿足了社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)人才的需求，但隨之而來的是醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)率持續(xù)下降、待就業(yè)人數(shù)逐年增多以及收入差距開始增大的問題。針對(duì)這一現(xiàn)象，很多學(xué)者都從各種角度進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，試圖從中找出造成這種現(xiàn)象的原因并提出相關(guān)的解決對(duì)策。本文在歸納分析了國(guó)內(nèi)外