基地管理勞務(wù)合同

1、木耳基地管理勞務(wù)合同木耳基地管理勞務(wù)合同甲方(用人單位)名稱地址乙方(勞動(dòng)者)姓名身份證號(hào)碼根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)勞動(dòng)合同期限合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第2種形式：1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期自年月日始，至年月日止。2、無固定期限，以完成一定工作為期限。其中試用期自年月日始，至年月日止，本合

2、同生效日期為年月日以乙方完成木耳菌棒種植后管理至木耳全部采摘結(jié)束(任務(wù))為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間時(shí)間3、甲方招用乙方擔(dān)任木耳基地管理人員崗位(工種)工作。管理的木耳基地位于鎮(zhèn)村，面積畝。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、五、勞動(dòng)紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律和律和勞動(dòng)勞動(dòng)合同的解除、合同的解除、終止12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。13、甲方

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、管理期間酗酒、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方