中國勞動力場的新特征

1、國信觀點中國勞動力市場的新特征如何保證龐大的勞動年齡人口實現(xiàn)相對充分的就業(yè)一直是我國政府面臨的重要課題。一般而言，經(jīng)濟發(fā)展速度較快時，經(jīng)濟創(chuàng)造就業(yè)的能力較強，就業(yè)壓力相對較輕；而當經(jīng)濟發(fā)展速度放緩時，經(jīng)濟創(chuàng)造就業(yè)機會的能力會隨之減弱，就業(yè)壓力將相應加大。我國在2010年之前一直遵循這條規(guī)律。不過，2010年以后由于勞動力市場出現(xiàn)了一些新的特征，經(jīng)濟發(fā)展速度放緩并沒有導致就業(yè)壓力明顯加大。我們以求人倍率代表勞動力市場的就業(yè)壓力（即勞動力市

2、場需求人數(shù)求職人數(shù)。當求人倍率小于1時表明勞動力市場總體處于供過于求的局面，存在就業(yè)壓力；相反，當求人倍率大于1時則意味著勞動力供不應求，存在勞動力短缺）。從下圖可以看出，20012010年間，求人倍率與經(jīng)濟增速的走勢保持表現(xiàn)出高度一致性——經(jīng)濟增長速度提高時，求人倍率隨之提高；當經(jīng)濟增速放緩時，求人倍率則出現(xiàn)下降。對2001年1季度至2010年1季度的求人倍率與GDP當季同比增速進行回歸，我們可以發(fā)現(xiàn)這段時期GDP增速每提高1個百分點

3、，求人倍率就將提高3個百分點，該回歸結果在統(tǒng)計上高度顯著。這意味著該時期通過提高經(jīng)濟發(fā)展速度可以有效緩解就業(yè)壓力。2010年以后，GDP增速和求人倍率之間則出現(xiàn)了明顯的相互背離的趨勢——雖然經(jīng)濟發(fā)展速度一直在放緩，求人倍率卻保持了持續(xù)上升的勢頭。對這一時期的求人倍率與GDP增速進行的回歸分析也顯示，2010年以后GDP增速每下降1個百分點，求人倍率增速則約提高2個百分點，該回歸結果在統(tǒng)計上也是顯著的。國信觀點數(shù)據(jù)來源：Wind數(shù)據(jù)庫。（