中國林學會分支機構考核評估辦法

1、1中國林學會分支機構考核中國林學會分支機構考核評估辦法第一章第一章總則總則第一條為加強分支機構管理，增強分支機構活力，促進分支機構健康發(fā)展，依據(jù)《中國科協(xié)全國學會組織通則（試行）》、《中國林學會章程》和《中國林學會分支機構管理辦法》等有關規(guī)定，特制定本辦法。第二條本辦法所稱分支機構是指經(jīng)中國林學會常務理事會批準成立的各分會、專業(yè)委員會。第二章第二章考核評估內(nèi)容考核評估內(nèi)容第三條分支機構考核評估的主要內(nèi)容包括：分支機構組織建設、業(yè)務活動、

2、分支機構日常管理及貫徹落實中國林學會工作部署等情況。（一）組織建設情況(占20%)：1.是否按期換屆，換屆前是否履行了報批程序（5分，未到換屆年限的分支機構按正常換屆計算）；2.分支機構委員會或常委會能否定期或不定期召開會議、研究學會工作情況（每年召開1次會議或以上的，得5分，否則視情況酌減）；3.反映會員及科技工作者呼聲和訴求情況（3分）；4.是否在總會授權下積極發(fā)展會員及為會員服務情況33.平時能否積極向總會報送分支機構活動信息（5

3、分）。第三章第三章考核評估辦法考核評估辦法第四條考核評估工作在中國林學會常務理事會領導下，由學會秘書處成立考核評估組，負責具體考核評估工作。第五條考核評估工作每二年進行一次。第六條考核評估主要依據(jù)分支機構上報的年度工作總結(jié)、報表，并結(jié)合平時各方面工作情況進行。根據(jù)本辦法對各分支機構進行綜合打分，得分在85分以上（含85分）為優(yōu)秀，60分—85分為合格（含60分），60分以下的為不合格。第四章第四章獎懲措施獎懲措施第七條考核評估結(jié)果將通報