重慶工商大學(xué)政治輔導(dǎo)員學(xué)生工作考核辦法

1、1連云港師范高等?？茖W(xué)校輔導(dǎo)員工作考核辦法（修訂）一、總一、總則輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是高等學(xué)校大學(xué)生思想政治教育和管理工作的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員考核結(jié)果是評定優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及轉(zhuǎn)崗、評職、晉升的重要依據(jù)。為了切實加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)和管理，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生的思想政治教育工作，建立良性的工作競爭和激勵機(jī)制，根據(jù)我校實際情況，特制定本辦法。二、考核實施二、考核實施（一）考核范圍：全校專兼職輔導(dǎo)員（

2、含院分團(tuán)委書記，下同）。（二）考核組織：成立校輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管校領(lǐng)導(dǎo)任組長，組員由學(xué)生工作處、團(tuán)委、學(xué)生公寓管理中心、教務(wù)處、后勤管理與基建處、各學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)同志組成。（三）考核時間：每學(xué)年第一學(xué)期對上一學(xué)年工作進(jìn)行考核。（四）考核內(nèi)容：所分管年級或班級的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)，個人表現(xiàn)與工作實績，學(xué)生評議、學(xué)院考核、團(tuán)委、學(xué)生工作處和學(xué)生公寓管理中心考核等。重點(diǎn)是對履行崗位職責(zé)情況的考核。（五）考核等次：專兼職輔

3、導(dǎo)員的考核分為考核資格等次和考核結(jié)論等次，實行在考核資格等次的基礎(chǔ)上確定考核結(jié)論等次（按相關(guān)比例從優(yōu)秀等次中篩選），考核資格等次是確定考核結(jié)論等次的必要條件?？己速Y格等次分為優(yōu)秀資格等次（90分及以上）、稱職資格等次（70—89分）、基本稱職資格等次（60—69分）、不稱職資格等次（59分及以下）四種。考核結(jié)論等次分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四種。學(xué)生工作部在尊重考核資格等次的基礎(chǔ)上，向輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交考核

4、等次結(jié)論推薦名單，由輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定輔導(dǎo)員最終考核結(jié)論等次。（六）考核結(jié)果：1.考核結(jié)果為優(yōu)秀資格等次（90分及以上）的輔導(dǎo)員才有資格參評當(dāng)年度“校級優(yōu)秀輔34.學(xué)生工作部測評。由學(xué)生工作部組織相關(guān)部門依據(jù)《連云港師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生輔導(dǎo)員工作考核測評表（學(xué)生工作處用表）》（專職分團(tuán)委書記本項考核由團(tuán)委負(fù)責(zé)）、《連云港師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生輔導(dǎo)員工作考核測評表（學(xué)生公寓管理中心用表）》對專兼職輔導(dǎo)員進(jìn)行測評，并填寫測評表，統(tǒng)計測

5、評結(jié)果。5.學(xué)校審批。學(xué)生工作處將學(xué)生測評結(jié)果、學(xué)院、相關(guān)部門測評結(jié)果按權(quán)重系數(shù)換算匯總，并向輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供考核資格等次建議名單，輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審?fù)ㄟ^公示后報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。6.考核執(zhí)行。學(xué)校按考核結(jié)論給予相應(yīng)獎懲，并將《連云港師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生輔導(dǎo)員工作考核登記表》存入個人檔案。三、獎三、獎懲（一）凡考核結(jié)論為基本稱職等級及以上的專兼職輔導(dǎo)員均享受學(xué)校規(guī)定的業(yè)績津貼等補(bǔ)貼?？己私Y(jié)論為基本稱職等級的專兼職輔導(dǎo)員由