電子科技大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用考核辦法

1、1電子科技大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用考核辦法第一章總則第一條第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，建立科學(xué)規(guī)范公正的中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用考核制度，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條選拔任用考核中層領(lǐng)導(dǎo)干部，遵循下列原則：（一）黨管干部原則；（二）五湖四海、任人唯賢原則；（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（

2、四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；（五）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。第三條第三條選拔任用考核中層領(lǐng)導(dǎo)干部，須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，全心全意為師生員工服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)本單位科學(xué)發(fā)展能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。注重從基層選拔干部，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。第四條第四條本辦法適用于學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用

3、考核。各單位黨委（黨總支、直屬黨支部）、校工會(huì)、共青團(tuán)電子科技大學(xué)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆時(shí)還應(yīng)按照各自章程和規(guī)定進(jìn)行。3（十）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。第七條第七條中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)逐級(jí)提拔。業(yè)績(jī)特別突出或崗位特殊需要的干部，可以突破任職條件規(guī)定或越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但任職試用期未滿的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。第三章動(dòng)議第八條第八條黨委組織部、

4、有關(guān)單位或有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)崗位設(shè)置等情況，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。第九條第九條黨委組織部就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議。第十條第十條領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀?dòng)懻摚纬晒ぷ鞣桨浮５谒恼旅裰魍扑]第十一條第十一條民主推薦是中層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和提拔任職的必經(jīng)程序。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為提拔任職的重要參考，在一年內(nèi)有效。第十二條第十二條中層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦。參加會(huì)議推薦的