專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任崗位任務(wù)書（年度樣張）

1、專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)術(shù)職務(wù)聘任聘任崗位任位任務(wù)書務(wù)書（年度（年度樣張樣張）（兼（兼職高教研究系列）高教研究系列）（年度）年度）一、一、崗位概述位概述1聘期：聘期：年月日年月日2現(xiàn)聘職務(wù)職務(wù)：（選項(xiàng)研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員）3崗位類型：型：（選項(xiàng)兼職高教研究）4崗位待遇：位待遇：根據(jù)學(xué)校、學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)待遇。二、二、崗位要求位要求（一）、（一）、崗位基本要求位基本要求（以下各項(xiàng)為可選項(xiàng)，由各學(xué)院根據(jù)各級(jí)職務(wù)職責(zé)及自身情況進(jìn)行選

2、擇）1熟悉所從事的高教管理工作的內(nèi)容、方法、制度，獨(dú)立處理日常一般性工作，獨(dú)立起草本職工作中的一般性公文。2在高、中級(jí)研究人員指導(dǎo)下，進(jìn)行調(diào)查研究，寫出工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、論文等。3獨(dú)立承擔(dān)高等教育管理一方面的工作，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，獨(dú)立起草制訂比較重要的政策性文件。4獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究，寫出指導(dǎo)實(shí)際工作的調(diào)查報(bào)告，有質(zhì)量的工作總結(jié)或論文。5組織和領(lǐng)導(dǎo)高等教育管理工作，解決工作中的（疑難、重大）問(wèn)題，制訂重要的政策性文件。6

3、主持和指導(dǎo)高等教育研究工作，寫出較高水平的研究報(bào)告。7在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表篇以上高教研究論文。8出版專著本，編寫教材本。9指導(dǎo)下級(jí)研究人員的工作。10其他：由各部門同個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況約定。（二）、（二）、崗位特殊要求位特殊要求1N由各部門根據(jù)從事崗位實(shí)際情況同個(gè)人約定。N1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、三、崗位考核位考核（一）、考核要求（一）、考核要求1完成專業(yè)技術(shù)崗位的基本要求及社會(huì)工作；2完成規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位特殊要求；3完不成

4、專業(yè)技術(shù)崗位基本要求，扣除相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。（二）、解聘條件（二）、解聘條件1連續(xù)兩年學(xué)校年度德、能、勤、績(jī)、廉考核基本合格；2學(xué)校布置的重要工作和辦公室負(fù)責(zé)的重要任務(wù)未落實(shí)、未完成；3無(wú)故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；4未達(dá)到崗位特殊要求中約定任務(wù)要求的。四、其他四、其他約定條件定條件1出現(xiàn)以上條件，情節(jié)較嚴(yán)重的，可作為解除崗位聘任的聘約行為；2符合《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》中聘用合同解除條件的，按規(guī)定程序解除與學(xué)校的聘用