中函院畢業(yè)論文選題

1、1附件1：中央黨校函授學(xué)院高起本畢業(yè)論文參考選題（說明：明：該選題該選題是在參考原有是在參考原有選題選題的基的基礎(chǔ)上，根據(jù)上，根據(jù)“十二五十二五”規(guī)劃重新劃重新擬定的，多有改定的，多有改動，僅供參考；供參考；學(xué)員也可根據(jù)自己的也可根據(jù)自己的專業(yè)專業(yè)，自主，自主設(shè)定畢業(yè)論畢業(yè)論文題目）目）公共管理專業(yè)選題學(xué)習貫徹十七屆五中全會精神弘揚民主政治轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式論加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式執(zhí)政興國第一要務(wù)的思考論市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用論社會生

2、態(tài)文明建設(shè)論當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新特征社會發(fā)展機遇意識和憂患意識的辯證思考論和平、發(fā)展、合作是當今世界的時代潮流論能源與資源安全問題科學(xué)發(fā)展是時代的要求論科學(xué)地把握發(fā)展規(guī)律論發(fā)展是硬道理的基本內(nèi)涵牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念科學(xué)發(fā)展以人為本以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好本職工作發(fā)展必須順應(yīng)時代潮流發(fā)展必須堅持和深化改革落實科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會和諧社會人才為本在構(gòu)建和諧社會中實踐先進性論加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是推動科學(xué)發(fā)展的必由之路論科技進步和創(chuàng)新是

3、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐論保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點論改革開放是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動力堅定不移發(fā)展社會主義民主政治試論社會主義本質(zhì)與改革開放的關(guān)系正確理解和把握社會主義本質(zhì)改革是社會發(fā)展的動力改善民生須以群眾滿意為依歸和諧社會建設(shè)重在改善民生鄧小平理論的核心內(nèi)容剖析鄧小平理論的理論基石研究以經(jīng)濟建設(shè)為中心推動社會全面進步改革開放是強國之路改革是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的必由之路我國社會主義改革是一場

4、新的革命深化改革的辯證思考正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系對外開放是我國的一項基本國策科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力論逐步實現(xiàn)共同富裕的社會發(fā)展戰(zhàn)略和平與發(fā)展是當代世界的兩大主題創(chuàng)新是馬克思主義的生命力所在創(chuàng)新是中華民族進步的靈魂創(chuàng)新是我們國家興旺發(fā)達的不竭動力理論創(chuàng)新是中國社會發(fā)展和變革的先導(dǎo)創(chuàng)新是我們要長期堅持的治黨治國之道發(fā)揚革命傳統(tǒng)與創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗的一致性反腐斗爭要堅持標本兼治、綜合治理的方針聚精會神搞建設(shè)一心一意謀發(fā)展必須以改革的精神推進

5、黨的建設(shè)怎樣不斷為黨的肌體注入新活力合力發(fā)展經(jīng)濟共建和諧社會加強人權(quán)保障促進人權(quán)事業(yè)全面發(fā)展深化全民國防教育密切軍政軍民團結(jié)論“和平統(tǒng)一、一國兩制”的意義論獨立自主和平發(fā)展論互利共贏的開放戰(zhàn)略試論樹立正確的政績觀積極推進反腐倡廉制度創(chuàng)新論嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制論嚴格權(quán)力運行制約和監(jiān)督論民政工作社會化論民政工作法制化以人為本確立民政發(fā)展新理念論完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度論完善救災(zāi)救濟管理機制積極推進社會福利社會化建設(shè)試論建立完善民政事業(yè)

6、發(fā)展的保障機制行政與公共管理積極推進行政體制改革試論進一步轉(zhuǎn)變政府職能論深化行政審批制度改革3公共政策環(huán)境因素分析新公共管理視覺下的公共關(guān)系公共部門團隊管理中的問題與對策以和諧理念推進社會公共管理創(chuàng)新的思考論管理人員的選聘與考評論管理者的素質(zhì)論述工業(yè)革命與人口資源環(huán)境關(guān)系的演變中國人口老化問題研究淺談檔案的保密與安全淺談檔案的收集與管理人力資源管理論深化干部人事制度改革試析我國人力資源的現(xiàn)狀及問題淺談中國人力資源和諧管理的模式人力資源管

7、理的核心是解決人的問題創(chuàng)新和完善干部選拔任用機制論加強和改進干部教育培訓(xùn)論領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度淺談人力資源投資績效考核在人力資源管理中的作用中國公務(wù)員管理體制研究完善我國公務(wù)員監(jiān)督制度公務(wù)員必須依法行政淺析我國公務(wù)員績效考核指標體系的設(shè)計公務(wù)員辭職、辭退理論與實踐研究公務(wù)員考試評價機制研究公務(wù)員聘用制度研究公務(wù)員績效評估體系研究論公務(wù)員制度的發(fā)展與改革改進我國公務(wù)員分類制度的若干建議地市人事制度改革研究淺析中小企業(yè)如何吸引人才

8、淺析國有企業(yè)的人才流失問題論發(fā)展中小企業(yè)的人力資源管理淺談企業(yè)知識型員工的激勵某企業(yè)人力資源的整合研究人力資本的保值增值與勞動者權(quán)益的確立論科技革命對人力資源管理的影響淺談企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系論企業(yè)知識型員工的流失問題及對策淺談企業(yè)培訓(xùn)中存在的問題、原因、對策職業(yè)經(jīng)理人的選擇機制研究職業(yè)經(jīng)理人的績效評估體系研究企業(yè)員工招聘的選拔評價體系研究知識經(jīng)濟與戰(zhàn)略性人力資源管理淺析我國保險業(yè)的人力資源管理中小企業(yè)人才流失問題研究淺談員工的創(chuàng)

9、造力管理淺析我國保險業(yè)的人力資源管理企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策研究學(xué)習人力資源管理給我的啟迪社區(qū)管理論積極穩(wěn)妥地推進城鎮(zhèn)化建設(shè)論健全和完善基層管理與服務(wù)體系論如何提高城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能論如何做好流動人口服務(wù)管理論加強重點地區(qū)的社會治安綜合治理健全基層政權(quán)體系構(gòu)建和諧社區(qū)健全基層政權(quán)體系構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)社區(qū)業(yè)主自治管理中存在的誤區(qū)分析某居民小區(qū)物業(yè)管理的現(xiàn)狀及利弊分析城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究XX城市社區(qū)管理研究我國城市社

10、區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系現(xiàn)狀及對策探討當前我國城市社區(qū)治理模式探討城市管理體制改革研究城市社區(qū)發(fā)展的基本理論分析重視小城鎮(zhèn)人居環(huán)境的建設(shè)論如何加強城鎮(zhèn)化管理區(qū)域經(jīng)濟與區(qū)域物流發(fā)展的互動關(guān)系研究論加強和完善跨區(qū)域合作機制經(jīng)濟管理專業(yè)選題走新型工業(yè)化道路，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略走新型工業(yè)化道路，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略本世紀頭20年經(jīng)濟建設(shè)和改革的主要任務(wù)實現(xiàn)工業(yè)化是我國現(xiàn)代化進程中的歷史性任務(wù)必須走新型工業(yè)化道路信息化是加快實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選