海南省515人才工程”實施方案（2013—2020年）

1、1海南省海南省“515人才工程人才工程”實施方案（施方案（2013—2020年）年）為進一步實施并完善省百千萬人才工程，加強我省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，根據(jù)《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《海南省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃》以及《國家百千萬人才工程實施方案》，結(jié)合我省實際，特制定《海南省“515人才工程”實施方案（2013—2020年）》。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快實施人才強省戰(zhàn)略

2、，圍繞我省發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)及重點項目，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，引領(lǐng)和帶動我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才支撐。二、總體目標(biāo)二、總體目標(biāo)從2013年起，用7年左右的時間，有計劃、有重點地遴選培養(yǎng)一批不同層次的高層次專業(yè)技術(shù)人才。第一層次：50名，50周歲左右，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，在我省經(jīng)濟社會發(fā)展影響重大的自然科學(xué)、社會科學(xué)領(lǐng)域里具有國內(nèi)先進水平，能夠保持學(xué)科優(yōu)勢的領(lǐng)軍人才；第二層次：100名，45周歲左右

3、，有較高學(xué)術(shù)造詣、成績顯著、起骨干作用的省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第三層次：500名，45周歲以下，在本省行業(yè)內(nèi)具有較突出的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新能力的優(yōu)秀中青年技術(shù)人才。38.回國工作的留學(xué)人員以及在社會經(jīng)濟建設(shè)中做出突出貢獻和急需緊缺的優(yōu)秀人才等。（三）選拔條件1.政治條件。熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神，模范履行崗位職責(zé)。2.業(yè)績條件第一層次人選應(yīng)符合下列條件之一：（1）從事自然科學(xué)研究

4、工作，其研究理論和成果有創(chuàng)造性，處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，并取得顯著社會效益；（2）從事社會科學(xué)研究工作，其研究成果有創(chuàng)造性、開拓性，對學(xué)科、專業(yè)發(fā)展有突出貢獻，在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著社會效益；（3）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，其技術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，在本領(lǐng)域能有效控制預(yù)防、控制和消除疾病，對本專業(yè)應(yīng)用、發(fā)展新技術(shù)起到積極作用；（4）從事應(yīng)用技術(shù)、工程技術(shù)研究與開發(fā)工作，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，達到國內(nèi)先進水平，并取得顯著的經(jīng)濟社會效益；（