2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、中國(guó)新聞獎(jiǎng)參評(píng)作品推薦表中國(guó)新聞獎(jiǎng)參評(píng)作品推薦表作品標(biāo)題武漢出臺(tái)全國(guó)首份“餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同”范本參評(píng)項(xiàng)目消息作者(主創(chuàng)人員)宋蘭蘭胡文輝責(zé)任編輯王南方刊播單位長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)首發(fā)日期2011年4月24日刊播版面(頻道、欄目)1版作品字?jǐn)?shù)(時(shí)長(zhǎng))588字作品評(píng)介1主題重大。勞資矛盾的焦點(diǎn)是職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán),武漢出臺(tái)全國(guó)第一份餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同,以集體合同的形式保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán),成為創(chuàng)新社會(huì)管理方式的有力舉措。2典型示范。工會(huì)作為勞方代

2、表,為維護(hù)職工報(bào)酬權(quán)與企業(yè)談判,有力回應(yīng)了外界對(duì)我國(guó)工會(huì)職能的誤解,體現(xiàn)了中國(guó)政治建設(shè)的進(jìn)程,“武漢樣本”在全國(guó)推廣成為示范。3實(shí)效顯著。合同簽訂當(dāng)年,武漢餐飲行業(yè)45萬(wàn)從業(yè)人員“加薪”,行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于全市水平30%,這對(duì)改變靠人口紅利換取發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式有著積極作用。4寫作精當(dāng)。作品主題鮮明,文字精煉,結(jié)構(gòu)緊湊,材料運(yùn)用疏密得當(dāng)。采編過(guò)程記者獲知線索后,立刻意識(shí)到其蘊(yùn)含的重大新聞價(jià)值和標(biāo)本意義,編輯部高度重視,積極組織策劃,持

3、續(xù)跟蹤報(bào)道。第一份合同簽定后,本報(bào)及時(shí)在一版顯著位置刊發(fā)消息,并配發(fā)相關(guān)鏈接進(jìn)行權(quán)威解讀。此后,又相繼推出全總推廣“武漢樣本”、“武漢餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商”入選央視中國(guó)年鑒“十大事件”等報(bào)道。今年4月,去年合同即將到期,本報(bào)獨(dú)家追蹤市總工會(huì)醞釀“2012版”合同草案,并現(xiàn)場(chǎng)目擊“新版”合同談判、簽訂過(guò)程,將報(bào)道向縱深推進(jìn)。社會(huì)效果1社會(huì)反響強(qiáng)烈,中央電視臺(tái)、《人民日?qǐng)?bào)》等中央媒體及中國(guó)新聞網(wǎng)、騰訊、網(wǎng)易等國(guó)內(nèi)百余家網(wǎng)站紛紛跟進(jìn)報(bào)道。2黨

4、和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人吳邦國(guó)、王兆國(guó)先后作出批示,全總在漢召開會(huì)議,向全國(guó)推介“武漢樣本”。3“武漢餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商”入選央視2012中國(guó)年鑒“十大事件”。4美國(guó)第二大工會(huì)——變革謀勝利工會(huì)來(lái)華訪問期間,武漢市總工會(huì)作為唯一地方工會(huì)受邀赴京,交流這一做法。5運(yùn)行效果良好,獲勞資雙方認(rèn)可。目前已推出“2012版”合同,餐飲職工新年度又可漲薪9%。今年4月,在此基礎(chǔ)上,武漢市又誕生了全國(guó)最大的區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同。推薦單位意見報(bào)送單位意見領(lǐng)導(dǎo)簽

5、名:(蓋單位公章)2012年月日領(lǐng)導(dǎo)簽名:(蓋單位公章)2012年月日聯(lián)系人手機(jī)電話地址郵編武漢出臺(tái)全國(guó)首份“餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同”范本餐飲行業(yè)最低工資上浮30%本報(bào)訊(記者宋蘭蘭通訊員胡文輝)我市餐飲行業(yè)的45萬(wàn)職工工資有了標(biāo)準(zhǔn)。昨日,武漢市餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同簽訂儀式暨工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)召開,今后我市區(qū)域內(nèi)餐飲企業(yè)支付的勞動(dòng)報(bào)酬,不得低于這一標(biāo)準(zhǔn)。武漢餐飲業(yè)較為發(fā)達(dá),全市有近4萬(wàn)家餐飲企業(yè),國(guó)際連鎖店占3.3%,國(guó)內(nèi)連鎖

6、店占6.5%,省內(nèi)地區(qū)連鎖店占6%;中小企業(yè)占84%;年產(chǎn)值500多億元,常態(tài)從業(yè)人員45萬(wàn)余人,占全市從業(yè)人口的20%。然而,全市近4萬(wàn)家餐飲企業(yè),只有15%左右有比較規(guī)范的制度管理,八成以上業(yè)主只管大廚和服務(wù)總監(jiān)等少數(shù)幾個(gè)人。由于采取的是包干管理辦法,職工的基本權(quán)利缺乏強(qiáng)有力的保障,工資收入的隨意性大。為改變這一狀況,2010年下半年,市總工會(huì)著手啟動(dòng)全市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商工作。今年3月25日,《武漢市餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同(草

7、案)》在本報(bào)進(jìn)行了為期一周的公示,向全市公開征求意見和建議。合同草案重點(diǎn)對(duì)工資分配制度、工資支付辦法、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長(zhǎng)機(jī)制、加班工資、醫(yī)療待遇、工作時(shí)間和休息休假、女職工保護(hù)、職工保險(xiǎn)、職工福利等涉及職工切身利益的問題給出了“說(shuō)法”。其中餐飲行業(yè)最低工資比全市標(biāo)準(zhǔn)上浮30%,今年員工工資漲幅不低于9%。中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)昨日表示,這是全國(guó)第一份“餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同”范本,對(duì)于規(guī)范餐飲行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系具有積極意義。

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