公司黨支部二季度員工思想動態(tài)分析

1、公司黨支部二季度員工思想動態(tài)分析二季度，公司黨支部認真貫徹落實公司各項工作安排部署，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的開展，積極開展主題鮮明，內(nèi)容形式豐富多樣的黨課教育，專題討論會，在學(xué)習(xí)教育活動開展的基礎(chǔ)上，深入開展勞動競賽，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)廣大黨員，干部員工在思想上認清形式，鼓足干勁，在行動上嚴格要求自己，向榜樣學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)對基層員工進行慰問，使廣大員工感受到了組織，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，全員上下思想統(tǒng)一，工作熱情高漲，保證了上半

2、年各項工作有序開展，現(xiàn)將上半年員工思想動態(tài)分析情況匯報如下：一、員工思想狀況：1、員工隊伍思想穩(wěn)定，工作積極努力，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的持續(xù)開展，全體黨員干部能夠充分發(fā)揮模范先鋒帶頭作用，從思想上行動上爭做合格黨員。大部分員工能夠充分認識到當前公司所面臨的嚴峻形勢與挑戰(zhàn)，服從公司各項工作的安排，在思想上能夠擰成一股繩，齊心協(xié)力保證各項工作任務(wù)持續(xù)穩(wěn)定開展。2、開展“尊崇黨章，嚴守黨紀，扎實推進黨風(fēng)廉政教育”為主題的黨課教育，要求

3、全體黨員要自覺遵守《準則》和《條例》，筑牢拒腐防變的道德防線，積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。全體黨員干部的紅線意識加強，以實際行動嚴格履行廉政承諾，嚴明黨規(guī)黨紀，以良好的作風(fēng)、高度的責(zé)任感和擔(dān)當精神全身心投入到工作當部作為模范帶頭，帶領(lǐng)廣大員工轉(zhuǎn)變思想觀念采取以學(xué)習(xí)教育為主的方式，推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，嚴格按照“兩學(xué)一做”運行大表的計劃安排開展后續(xù)工作，激發(fā)起黨員干部的模范作用，在日常工作中黨員干部要

4、以身作則，樹立正能量，帶領(lǐng)全體員扎實干好本職工作。二是強化對員工的危機感教育。通過危機教育，使員工對當前公司所面臨的挑戰(zhàn)有更深刻的認識，提高員工工作積極性，為完成公司年度目標做貢獻。三是樹立員工信心，鼓勵大家增強信心，攜手共度難關(guān)。讓員工切實認識到企業(yè)現(xiàn)在所處的環(huán)境，樹立主人翁意識，雖然面臨著一系列困難，但是企業(yè)的發(fā)展前景依然開闊，從而讓員工在深刻認識環(huán)境的基礎(chǔ)上，堅定信心，樹立正確的價值觀念，實現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。2、重視溝通交流

5、，強化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性員工思想觀念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情，而是需要一個不斷教育和強化的過程。因此，在實施教育策略的基礎(chǔ)上，要重視溝通的作用，變員工被動接受為主動吸收，通過多向溝通，強化思想教育的效果。對思想情緒低落的員工，要及時進行談心，從側(cè)面了解員工心聲。召開員工座談會，領(lǐng)導(dǎo)定期下基層等途徑傾聽員工的聲音，解析員工的疑惑，為員工解決實際困難，在生活、工作上關(guān)心員工。多了解員工的想法，及時消除員工疑慮，激發(fā)員工努力工作的激情，從