企業(yè)文化建設(shè)篇——三重門(mén)

1、企業(yè)文化建設(shè)篇企業(yè)文化建設(shè)篇——三重門(mén)三重門(mén)第一重門(mén)第一重門(mén)表面門(mén)表面門(mén)以下是我在過(guò)去工作中，經(jīng)歷或創(chuàng)造的一些宣傳渠道，羅列出來(lái)和大家分享，部分常見(jiàn)的渠道我就不做介紹了，不常見(jiàn)的我會(huì)適當(dāng)說(shuō)明一下，方便大家理解。一、文字宣傳篇一、文字宣傳篇1.公眾號(hào)2.節(jié)假日慰問(wèn)信3.企業(yè)文化手冊(cè)4.內(nèi)部刊物5.宣傳欄二、儀式和典禮篇二、儀式和典禮篇1.開(kāi)會(huì)口號(hào)。2.晨會(huì)學(xué)習(xí)。以前在推行新文化的時(shí)候，我們會(huì)整理出一份學(xué)習(xí)材料，要求各部門(mén)每天早會(huì)學(xué)習(xí)新文化

2、的內(nèi)容，一天學(xué)一點(diǎn)，每周寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。3.開(kāi)工儀式。4.表彰動(dòng)員大會(huì)。5.企業(yè)文化節(jié)。既然大家都認(rèn)為企業(yè)文化是虛的，那我就把企業(yè)一年的企業(yè)文化活動(dòng)做好規(guī)劃，組織一次大型企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，把與企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)相關(guān)的活動(dòng)一波一波的推出來(lái)，如排山倒海般摧毀員工腦子里認(rèn)為企業(yè)文化是虛的認(rèn)識(shí)。6.企業(yè)文化學(xué)習(xí)音頻。之前我們有專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)華為的以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本、以?xún)r(jià)值為綱，為了方便學(xué)習(xí)，我們直接對(duì)那幾本書(shū)進(jìn)行了錄音，然后每次早會(huì)學(xué)習(xí)1015分鐘

3、，管理層上下班開(kāi)車(chē)的時(shí)候也可以隨時(shí)學(xué)習(xí)，很方便。7.新員工培訓(xùn)。單獨(dú)有一篇是專(zhuān)門(mén)介紹公司企業(yè)文化的。8.拓展培訓(xùn)。9.辯論賽。公司的核心價(jià)值觀(guān)是以用戶(hù)為中心，華為的核心價(jià)值是以客戶(hù)為中心，因此，我們也專(zhuān)門(mén)組織了一場(chǎng)辯論賽，題目就是：以用戶(hù)為中心更適合我們以用戶(hù)為中心更適合我們VSVS以客戶(hù)為中心更適合我們。以客戶(hù)為中心更適合我們。10.價(jià)值觀(guān)考核。就像阿里巴巴一樣。11.還有很多宣傳的渠道，你可以嘗試用一張表匯總出來(lái)，稍后會(huì)講到如何有效