事業(yè)單位自查自評(píng)報(bào)告

1、XXX關(guān)于關(guān)于單位崗位管理和人位管理和人員聘用制度聘用制度落實(shí)情況的自情況的自查自評(píng)報(bào)評(píng)報(bào)告XX市人社局事業(yè)單位人事管理處：根據(jù)你局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位崗位管理檢查評(píng)估工作的通知》（XXXX〔201X〕XXX號(hào)）文件要求，我單位自X月XX日以來(lái)，嚴(yán)格對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)本單位崗位管理、人員聘用工作情況進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、崗位管理制度方面我單位崗位共有行政編制XX個(gè)，在編在職人員XX名，比核定的編制少X名。管理制度建立和崗位管

2、理機(jī)制運(yùn)行情況很好，其中管理崗位XX個(gè)：五級(jí)職員崗位X個(gè)、六級(jí)職員崗位X個(gè)、七級(jí)職員崗位X個(gè)、八級(jí)職員崗位X個(gè)、九級(jí)職員崗位X個(gè)。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，實(shí)際聘用X人，并未設(shè)置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國(guó)家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復(fù)口徑設(shè)置崗位的問(wèn)題。同時(shí)，認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行上級(jí)研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，沒(méi)有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒(méi)有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，無(wú)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編