經(jīng)濟(jì)法模擬試題

1、《經(jīng)濟(jì)法經(jīng)濟(jì)法》模擬題五模擬題五一、單項(xiàng)選擇題（本題型共一、單項(xiàng)選擇題（本題型共2424題，每小題題，每小題1.51.5分，共分，共3636分。每小題分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。）得分。）1.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，不屬于法的特征的是（）。A.規(guī)范性B.利得性C.任意性D.國(guó)家意志性正確答案正確答案：C試題解析試題解析

2、：法的特征包含：國(guó)家意志性、國(guó)家強(qiáng)制性、利得性、規(guī)范性。2.下列選項(xiàng)中，可以適用《仲裁法》解決的是（）。A.甲乙之間的農(nóng)村土地承包合同糾紛B.甲乙之間的設(shè)備買賣合同糾紛C.甲乙之間的遺產(chǎn)繼承糾紛D.甲乙之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛正確答案正確答案：B試題解析試題解析：（1）下列糾紛不能提請(qǐng)仲裁：①與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；②行政爭(zhēng)議；（2）下列仲裁不適用于《仲裁法》，而由別的法律予以調(diào)整：①勞動(dòng)爭(zhēng)議；②集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承

3、包合同糾紛。5.賈某于2014年1月2日進(jìn)入W公司就職，經(jīng)賈某要求，W公司直到2015年3月3日才與其簽訂勞動(dòng)合同。已知賈某的月工資為3000元，則W公司應(yīng)當(dāng)向賈某支付的工資補(bǔ)償為（）元。A.0B.3000C.33000D.39000正確答案正確答案：C試題解析試題解析：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資（1倍正常工資1倍工資補(bǔ)償），并視為自用工

4、之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。6.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不需要職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是（）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)正確答案正確答案：D試題解析試題解析：（1）由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；（2）由用人單位繳納的：生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。7.根據(jù)銀行結(jié)算賬戶法律制度的規(guī)定，用于辦理存款人借款轉(zhuǎn)存