版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1鎮(zhèn)江市人力資源市場管理辦公室文件鎮(zhèn)人才發(fā)〔2019〕1號關(guān)于開展2019年度鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評選活動(dòng)的通知各市區(qū)人才服務(wù)中心,各有關(guān)單位:為激勵(lì)先進(jìn),樹立典型,宣傳和表彰一批引領(lǐng)我市人力資源發(fā)展,在人力資源管理領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)、帶動(dòng)區(qū)域人力資源管理水平提升的優(yōu)秀HR經(jīng)理人同時(shí)為第七屆長三角十佳HR評選選送優(yōu)秀參賽選手,我市定于3月5日至5月4日,開展2019年度“鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評選”活動(dòng)。各地各部門,請按照《鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)
2、理人評選活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,認(rèn)真組織,積極參評。鎮(zhèn)江市人力資源市場管理辦公室2019年3月5日3(一)職位要求HR經(jīng)理、HR高級經(jīng)理、HR總監(jiān)、HR副總等職位。(二)企業(yè)規(guī)模要求服務(wù)企業(yè)規(guī)模需滿足以下任一要求:1.員工規(guī)模:員工人數(shù)達(dá)800人以上;2.經(jīng)營收入規(guī)模:2018年度企業(yè)經(jīng)營收入達(dá)到3000萬元以上;3.注冊資金規(guī)模:民營企業(yè)注冊資金在500萬人民幣以上,國營企業(yè)注冊資金在1000萬元人民幣以上,外商投資企業(yè)注冊資金在100
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 場站管理中心重點(diǎn)工作任務(wù)分解表
- 重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表
- 重點(diǎn)任務(wù)分解表
- 2015年服務(wù)外包目標(biāo)任務(wù)分解表
- 2014各區(qū)農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表
- 目標(biāo)分解表
- 2016年全縣重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表
- 全州專利目標(biāo)任務(wù)分解表
- 2008年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表
- 2010年全市科協(xié)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表
- 2007年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表
- 重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)推進(jìn)責(zé)任分解表
- 人才評估數(shù)據(jù)平臺任務(wù)分解表
- 2009年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表
- 2015年各區(qū)目標(biāo)任務(wù)分解表
- 任務(wù)分解表
- 節(jié)能目標(biāo)分解表
- 成都加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管重點(diǎn)任務(wù)分解表
- 質(zhì)量目標(biāo)分解表
- 2011年重點(diǎn)項(xiàng)目落地目標(biāo)任務(wù)分解表
評論
0/150
提交評論