碩士研究生專項(xiàng)招聘培養(yǎng)計(jì)劃

1、20162016年度碩士研究生專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃年度碩士研究生專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃一、培養(yǎng)方向及目標(biāo)一、培養(yǎng)方向及目標(biāo)1.公司未來中、高層主管；2.團(tuán)隊(duì)型項(xiàng)目部經(jīng)理、總工。二、培養(yǎng)方式二、培養(yǎng)方式1.項(xiàng)目部實(shí)踐鍛煉：進(jìn)企后到基層項(xiàng)目部實(shí)踐鍛煉2—3年，了解基層項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、施工流程、生產(chǎn)管理、技術(shù)應(yīng)用、對(duì)外溝通交流；2.崗位職務(wù)角色：普通施工員、項(xiàng)目工程部助理、總施工助理、項(xiàng)目總工助理；3.導(dǎo)師制：在項(xiàng)目部鍛煉期間每位碩士生配備導(dǎo)師2名，其中專業(yè)

2、導(dǎo)師1名，負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目管理專業(yè)技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的引領(lǐng)及指導(dǎo)，企業(yè)管理及文化導(dǎo)師1名（副總經(jīng)理以上），負(fù)責(zé)企業(yè)文化和員工思想領(lǐng)域的引領(lǐng)及指導(dǎo)，樹立健康的價(jià)值觀和人生觀；4.研究課題：試用期三個(gè)月轉(zhuǎn)正后，成立碩士生小組，由導(dǎo)師確定并下達(dá)研究課題或QC課題，在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行鉆研和探索，要求每人每年至少1篇專業(yè)論文，并在項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉期完成至少1個(gè)課題研究。三、培訓(xùn)內(nèi)容三、培訓(xùn)內(nèi)容碩士生進(jìn)企后必須接受并完成下列培訓(xùn)：1.新員工進(jìn)企培訓(xùn)；2.崗位證書

3、取證培訓(xùn)；3.VIS企業(yè)形象系統(tǒng)培訓(xùn)；4.企業(yè)文化培訓(xùn)；5.員工拓展培訓(xùn)；6.優(yōu)秀員工訓(xùn)練營(yíng)；7.取得工程師職稱；8.強(qiáng)制性規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。四、個(gè)人發(fā)展通道四、個(gè)人發(fā)展通道碩士生必須有各層級(jí)崗位和角色的經(jīng)歷，才能了解和理解未來管理對(duì)象的所思所想，其在公司內(nèi)的發(fā)展通道和崗位經(jīng)歷如下：1.項(xiàng)目部工程技術(shù)崗位；2.基層項(xiàng)目部中層管理崗位；3.項(xiàng)目部管理團(tuán)隊(duì)崗位或（分）公司工程處管理崗位；4.分公司部門主管、副職或總部職能部門崗位；5.總部部門

4、主管或副職；6.分公司副經(jīng)理、主任工程師；7.分公司經(jīng)理；8.公司副總經(jīng)理、三總工；9.公司總經(jīng)理。五、待遇五、待遇1.前12個(gè)月（含試用期）：8萬元年；2.第二年：10萬元年；3.通訊費(fèi)：100元月；4.五險(xiǎn)一金、落戶煙臺(tái)；5.如果有女朋友或未婚妻，公司可以同時(shí)招聘錄用（專業(yè)對(duì)口或相近）。六、住房安排六、住房安排1.項(xiàng)目部工作鍛煉期間，住宿由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排；2.在機(jī)關(guān)崗位工作期間，公司提供單間宿舍，如果不安排宿舍，則發(fā)放1000元月的