用人單位申報(bào)超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)須知

1、1用人單位申報(bào)超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)須用人單位申報(bào)超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)須知一、超比例獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：一、超比例獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：根據(jù)《中山市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(中山殘聯(lián)規(guī)[2017]2號(hào))規(guī)定在本市行政區(qū)域內(nèi)執(zhí)行分散按比例安排殘疾人就業(yè)政策的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)等用人單位（下稱用人單位），超過(guò)本單位職工總數(shù)1.5%比例安排中山市戶籍殘疾人就業(yè)1人以上(含1人)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，每人每月可享受800元

2、超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)(下稱超比例獎(jiǎng)勵(lì))。二、超比例獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件：二、超比例獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件：1.就業(yè)人員男年滿16周歲、不滿60周歲，女工人年滿16周歲、不滿50周歲，女干部年滿16周歲、不滿55周歲，并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（下稱《殘疾人證》）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)，以下簡(jiǎn)稱《殘疾軍人證》）的殘疾人；2.與殘疾人職工簽訂了合法勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議滿一年（事業(yè)單位簽訂聘用合同，下同）；3.為殘疾人職工按時(shí)足額繳納

3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.殘疾人職工有確定的工作崗位；5.按工作崗位向殘疾人職工合法支付不低于中山市全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬；6.按規(guī)定時(shí)間申報(bào)了按比例安排殘疾人就業(yè)情況。三、用人單位申報(bào)材料：三、用人單位申報(bào)材料：（注：除應(yīng)提交的材料原件外，所有復(fù)印件材料須加蓋用人單位公章殘聯(lián)留存。如果用人單位攜帶材料不齊全，審核人員應(yīng)告知用人單位備齊材料后方可進(jìn)行申報(bào)審核。）1.《超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)審批表》（見(jiàn)表1）一式兩份；2.《用人單位

4、在崗殘疾人職工花名冊(cè)》（見(jiàn)表2）一式兩份；3.本年度《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》復(fù)印件；4.殘疾人職工身份證、《殘疾人證》或《殘疾軍人證》(殘疾軍人須提供戶口簿)驗(yàn)正本留復(fù)印件；5.與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件；6.用人單位為殘疾人職工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有效憑證原件；7.殘疾人職工本年度1、6、12月的工資發(fā)放證明。四、超比例獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)間四、超比例獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)間3表1用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)審

5、批表用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)審批表單位所在鎮(zhèn)區(qū)：用人單位名稱單位性質(zhì)法定代表人(負(fù)責(zé)人)組織機(jī)構(gòu)代碼聯(lián)系電話單位地址郵編開(kāi)戶銀行銀行帳號(hào)外籍殘疾人：人，中山籍：人單位職工總數(shù)人單位殘疾人職工人數(shù)人12級(jí)：人，34級(jí)：人單位職工月均工資元人月殘疾人職工月均工資元人月申請(qǐng)理由：在執(zhí)行分散按比例安排殘疾人就業(yè)政策中，我單位按1.5%的比例規(guī)定超比例安排了中山市戶籍的殘疾人就業(yè)，現(xiàn)申請(qǐng)超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位填寫欄用人單位