34、農(nóng)民工工資支付管理制度

1、農(nóng)民工工資支付管理制度農(nóng)民工工資支付管理制度為了規(guī)范各項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)【2004】489號）、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞部發(fā)【2004】22號）、等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，特制定本制度。１、為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，對所屬各項(xiàng)目部農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊，充分掌握農(nóng)民工實(shí)

2、際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生。２、在與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確對該公司與農(nóng)民工勞動合同、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況、社會保險(xiǎn)等權(quán)益保障的監(jiān)督。并督促和監(jiān)督層層簽訂用工合同。３、公司每月組織工程、財(cái)務(wù)等部門，對項(xiàng)目部所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場監(jiān)督對農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，對拖欠情況進(jìn)行監(jiān)督解決，想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放。４、為防止項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)突發(fā)事件，公司除每年一次性向政府管理部門

3、存交保證金外，并按年均工作量2%提取農(nóng)民工工資備用金專戶存儲。５、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付，更不準(zhǔn)打白條。６、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算選1一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。13、任何部門或個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報(bào)：（1）未按期支付農(nóng)民工工資的；（2）未按勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；（3）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部

4、支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平的；（4）項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；（5）項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；（6）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。項(xiàng)目部發(fā)生上述拖欠行為的，公司責(zé)令限期整改并對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予紀(jì)律處分。14、建設(shè)單位拖欠工程款造成拖欠農(nóng)民工工資的，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，由公司協(xié)調(diào)或報(bào)告上級有關(guān)部門處理。15、農(nóng)民工工資支付辦法（1）農(nóng)民工的工資每月的15日發(fā)放。項(xiàng)目部不會扣押農(nóng)民工的工資，工資按時(shí)發(fā)放